Asesor Técnico I en Información, Comunicación y Tecnología para MEAL (ICT4MEAL)

  • Contractor
  • Honduras
  • TBD USD / Year
  • Catholic Relief Services profile




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Catholic Relief Services

Resumen del Puesto: Brindará asesoría técnica y apoyo a una gama de aspectos a través de la coordinación y entrega de servicios relacionados a ICT4D haciendo énfasis en ICT4MEAL (Monitoreo, evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje), de acuerdo con las políticas, procedimientos y servicios estándar de ICT y en línea con los principios y estándares de calidad de los programas de Catholic Relief Services (CRS) que sirven a los pobres y vulnerables. Brindará servicios y apoyo técnico para asegurar la operación y uso eficiente de la tecnología para recopilar, gestionar, visualizar, analizar, utilizar, almacenar y (cuando sea necesario) destruir los datos en seguimiento a los principios de responsabilidad de datos de CRS y la normativa internacional y local. Asegurará la operación y uso eficiente de tecnologías de CRS. Su orientación, conocimiento y apoyo contribuirán a que el equipo del proyecto, equipo gerencial del programa; así como los actores clave en las zonas de intervención del proyecto cuenten con información actualizada, clara y fácil de comprender a partir del uso de soluciones digitales.

Responsabilidades del Puesto:

Diseño y seguimiento de sistemas de información de proyectos.

  • Desarrollar sistemas y procesos que permitan al personal de CRS Honduras hacer el mejor uso de las soluciones digitales con el fin de mejorar la planificación, el monitoreo, la evaluación y el reporte a nivel de proyectos y programa.
  • Utilizando la tecnología digital, apoyar al gerente de MEAL y jefe de programas en el desarrollo de productos que comuniquen los logros y el aprendizaje de CRS a audiencias internas y externas.
  • Utilizando datos de los proyectos, desarrollar bases de datos consolidadas que permitan a CRS Honduras realizar análisis a nivel de programa sobre el tipo de beneficiarios, localización geográfica, resultados e impactos clave, etc. Incluye la creación de Dashboards con Power BI u otras herramientas para usos múltiples que consoliden información del programa a partir de los datos de los proyectos que permitan el análisis rápido y oportuno para la toma de decisiones, así como para los reportes, presentaciones, eventos de socialización, etc.
  • Utilizando Excel u otro software estadístico (SPSS, Stata, R) para preparar reportes estadísticos y análisis cuantitativos para fundamentar la toma de decisiones programáticas.
  • Uso de tecnologías de geoposicionamiento (GIS) aplicado a los proyectos y al programa – apoyar el desarrollo de mapas digitales y otras herramientas de GIS (e.j. Story-Maps) que sirvan para reportes a donantes y actores clave y en el desarrollo de propuestas.
  • Desarrollar con equipo gerencial y de proyectos, el sistema de información a partir de las herramientas definidas en el diseño del proyecto. Esto incluye diseño/arquitectura de instrumentos del sistema de información de los proyectos tanto para el monitoreo como evaluación.
  • Gestionar la solicitud de licencias de programas necesarios para la elaboración de las herramientas de captura, análisis y visualización de los datos.
  • Realizar monitoreos de calidad de datos y apoyar al personal del programa y de proyectos para corregir o gestionar cualquier información que se requiera para mantener la data con los estándares de calidad establecidos.

Asesoría técnica a personal programático y de MEAL

  • Brindar asesoría técnica a personal de los proyectos asegurando que se cumpla con los requerimientos de la agencia.
  • Apoyar a los gerentes de proyectos y a otro personal clave en la comprensión de las soluciones digitales y en cómo integrarlas en sus proyectos para mejorar el desempeño.
  • Asesorar al equipo MEAL y equipos técnicos de los proyectos, en el uso de plataformas oficiales como CommCare y Power BI y otras que puedan ser de interés para promover la innovación como.
  • Colaborar en la resolución de problemas con el uso de dispositivos móviles.
  • Enlace con personal regional de ICT4D y de GKIM para la coordinación de acciones que permitan la actualización de estándares de la agencia y la innovación.

Fortalecimiento de capacidades

  • Colaborar en el fortalecimiento de capacidades del equipo MEAL y ICT4D, actualizaciones según se requiera, especialmente en el uso de sistemas digitales utilizados por CRS para data análisis y visualización (Microsoft PowerBI, ArcGIS) y otros que puedan ser de utilidad en los proyectos (SMS & Interactive Voice Response (IVR), Geospatial modeling, Drone technology).
  • Colaborar con el fortalecimiento de capacidades del personal técnico de las organizaciones socias ya sea virtual o en el sitio, sobre el uso de tecnología para la recopilación, análisis, visualización y uso de la información.
  • Participar en las jornadas realizadas en la comunidad de practica de MEAL-ICT4D tanto de Honduras como a nivel regional para retroalimentación de procesos y actualizaciones sobre plataformas y sistemas.

Educación y Experiencia • Profesionales Universitarios con experiencia demostrada con las tecnologías de ICT4D, incluidos sistemas de recopilación de datos (e.j. ODK, COMMCARE, KOBO), visualización (e.j. Power-Bi, Tableau), análisis de datos (e.j. Excel, SPSS, R, Stata), gestión de la información (e.j. SharePoint, TEAMS) y GIS (e.j. ArcGis). Se valorarán las certificaciones profesionales en programas o plataformas específicas. Comprensión de la tecnología y su aplicación en el desarrollo internacional/ayuda humanitaria, demostrada a través de la experiencia laboral, el estudio de cursos específicos u otras actividades. • Mínimo de tres años de experiencia laboral en una posición con responsabilidades similares. • Experiencia en introducción, diseño, implementación y adopción de tecnología relevante y herramientas de administración de datos. • Capacidad demostrable en administración de software y dispositivos de hardware.

How to apply

Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.

Para aplicar: Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a la siguiente dirección: [email protected] con el nombre de la vacante en el asunto a más tardar el 31 de mayo 2022. NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERAN CONTACTADOS

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. Empleador con Igualdad de Oportunidades


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