Danish Refugee Council
El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para las personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas internas, repatriadas y migrantes. DRC/DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, pero en 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana.
En Colombia DRC implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos, colombianos retornados y desplazados internos en La Guajira, Barranquilla, Medellín y Bogotá y Nariño. DRC también colidera el grupo de protección con ACNUR como parte del GIFMM (Grupo Interagencial de Flujos Migratorios Mixtos) al nivel nacional. El programa de protección de DRC incluye monitoreo de protección, asistencia individual de protección, asistencia legal, protección basada en comunidad, gestión de casos, transferencias monetarias para objetivos de protección, y prevención y respuesta a VBG
Objetivo del puesto
Las ofertas de integración y los servicios estatales desempeñan un papel clave tanto para la protección y la acogida inicial de poblaciones migrantes como para su integración socioeconómica en las comunidades de acogida. Las repercusiones de la pandemia del COVID-19 y las consiguientes medidas impuestas para su contención afectaron en especial a los refugiados, los y las migrantes y las personas desplazadas internamente. En colaboración con un socio internacional, DRC propone implementar un proyecto para mejorar la integración socioeconómica de refugiados, migrantes y personas desplazadas internamente en localidades de Bogotá que han acogido a población migrante. El proyecto plantea fortalecer las estructuras de implementación de servicios y estrategias en el ámbito de la integración socioeconómica de refugiados, migrantes y personas desplazadas internamente y de las comunidades de acogida a nivel de distrito, focalizándose en cuatro ejes temáticos: 1) fortalecimiento institucional de sistemas de información 2) integración social 3) integración económica y 4) salud pública. El rol del/ de la asesor/a técnico/a en integración social es de coordinar, supervisar y asegurar la calidad de la implementación del componente 3 según los criterios y plazos establecidos en el marco del proyecto.
Responsabilidades
- Coordinación y responsabilidad técnica para la implementación del componente de Inclusión Social del proyecto, lo cual incluye:
Formación y fortalecimiento de capacidades
- Coordinar reuniones de análisis de necesidades junto con la Alcaldía de Bogotá para elaborar 4 conceptos de formación multimodulares sobre integración social de población migrante
- Coordinar la implementación de 12 formaciones (min. 2 días) sobre temáticas relevantes (i.e. Espacios de protección y refugios para mujeres y niñas, Acciones para la protección de víctimas de violencias basadas en género, roles y responsabilidades de la nación y del distrito en la integración económica de la población migrante y refugiada, Promoción de la autoorganización y participación política al nivel distrital, etc.)
- Coordinar y supervisar el trabajo de contratista expertos de corto plazo para desarrollar módulos y realizar formaciones técnicas
Estrategia de inclusión de la población LGBTI
- Elaborar, concertar y divulga una estrategia para la inclusión e integración de las personas migrantes y refugiadas LGBTI, en el nombre de la Alcaldía de Bogotá
Proyectos de innovación
- Facilitar 4 proyectos de innovación temáticos a través de subsidios locales con 4 socios diferentes de la sociedad civil, incluso con diaspora venezolana
- Liderar el proceso de sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas de estos y asegurar difusión a los actores estatales
- Organizar una feria de proyectos para la difusión de resultados e intercambio de experiencias entre socios
Responsabilidades transversales de coordinación, gestión y asesoría
- Asesoramiento técnico en el área de la inclusión social de las contrapartes institucionales y de la sociedad civil
- Apoyo técnico y administrativo a la dirección del equipo
- Apoyo a la consideración de temas transversales (p. ej., igualdad de género).
- Contribución al monitoreo e informes
- Identificación de socios y gestión de subsidios locales
- Apoyo a la dirección del equipo durante la actualización y/o adaptación del diseño del proyecto, durante evaluaciones y en la preparación de una fase de continuación.
Experiencia y competencias técnicas:
- Experiencia profesional general: 7 años de experiencia en el sector integración social
- Experiencia profesional específica: 3 años de experiencia profesional en asesoramiento social o jurídico
- Experiencia en la cooperación para el desarrollo: 3 años de experiencia en proyectos de cooperación para el desarrollo
- Conocimiento del panorama institucional de Colombia y de la región de Bogotá / Cundinamarca en materia de inclusión social y jurídica
Educación:
- Título universitario (máster) en ciencias sociales, ciencias políticas, psicología, derecho o similar
Idiomas:
- Conocimientos de Español, nivel C2
- Alemán o inglés, nivel B1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes;
- Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación;
- Tomar la iniciativa: ser activo y propositivo en la búsqueda de soluciones;
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad;
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Contrato nacional término fijo a 6 meses, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
- Salario: Iniciando en $6.180.000, dependiendo de la experiencia del candidato
- Fecha de inicio: 01/01/2023
- El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes : jueves 15 de septiembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local.