Norwegian Refugee Council
Contexte
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA(Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.
Rôle et responsabilités
L’Area Manager (gestionnaire de zone) supervise tout ce qui concerne la présence, la gestion des équipes, la sécurité, la réputation et la qualité des opérations pour le NRC au Nord-Kivu. Il est aussi le garant de la stratégie de NRC dans le pays, ainsi que des règles et des procédures de NRC.
L’Area Manager est sous la supervision directe du Directeur des Opérations. Il assurer que les programmes mis en œuvre sont faits dans les temps, d’excellente qualité et avec un rapport coût/programme qui correspond aux attentes des bailleurs et de l’organisation.
Responsabilités générales :
- Superviser et encadrer le staff senior dans sa zone de mise en œuvre
- Participer à l’équipe dirigeante du NRC en RDC (CMG)
- Se conformer et respecter les politiques, procédures et lignes directrices de NRC
- Superviser la gestion des subventions dans la zone, en respectant les règles du NRC
- Faire mensuellement le suivi du niveau de mise en œuvre et le suivi du niveau de dépense de tous les projets de NRC dans la zone
- Responsable de la mise en œuvre des programmes avec une haute qualité, un rapport de coût-efficacité ciblant les bénéficiaires ayant le plus besoin de protection
- Superviser et s’assurer du bon fonctionnement des unités de support (Finance, Ressources Humaines, Logistique, Administration) dans la zone
- Evaluer régulièrement les besoins humanitaires dans la zone de mise en œuvre et proposer des plan de réponse en fonction des Compétences Clés du NRC
- Identifier et proposer des points de plaidoyer pour la direction de NRC en RDC et faire le suivi des décisions de plaidoyer prises par la direction
- Représenter le NRC auprès des autorités et dans les forum humanitaires
- Faire le suivi de la situation sécuritaire dans la zone et mettre en œuvre les politiques de sécurité de l’organisation pour assurer la sûreté des équipes et des bénéficiaires
- Assurer que les équipes de la zone reçoivent bien le soutien pour le développement de leurs capacités
- Promouvoir un environnement de travail sain et respectueux dans la zone
- Visiter régulièrement les sites de mise en œuvre des projets
- Veiller à ce que les ressources de NRC soient utilisées conformément aux principes humanitaires dans la zone d’intervention
Connaissances et compétences
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire de zone ou de gestionnaire de projet senior dans un contexte humanitaire ou de relèvement
- Minimum de 8 ans d’expérience dans le travail humanitaire, de préférence au sein d’organisations non-gouvernementales
- Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
- Connaissance du contexte de la RD Congo. Connaissance du Nord-Kivu un avantage
- Expertise dans une ou plusieurs compétences clés de NRC (Abris, EHA, Éducation, ICLA, Protection et Médiation Humanitaire, Urgence etc…).
- Résultats avérés dans des positions précédentes sur les responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences en leadership / profil
- Maîtrise du français et de l’anglais, à la fois écrit et verbal. Le swahili est un atout
Compétences:
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les performances et le développement
- Planifier et obtenir des résultats
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- CDD de 18 mois
- 10-dans l’échelle salariale NRC
- Lieu: Goma avec déplacements
- Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains
Retrouvez la description complète du poste: JD Area Manager Goma Nord Kivu (1).docx
DATE LIMITE POUR POSTULER : 29/07/2022
How to apply
Si vous êtes intéressé(e), postulez ici.