ANÚNCIO DE VAGA PARA O CARGO DE DIRETOR GERAL DA YALI ÁFRICA

YALI ÁFRICA COMPANY LIMITED

Sobre a YALI África:

A YALI África está em busca de um líder experiente para orientar a visão e a implementação de um programa consolidado de desenvolvimento juvenil na África Subsaariana, assumindo o cargo de Diretor Geral.

A Young African Leaders Initiative (YALI), https://yali.state.gov/, é o principal programa do governo dos EUA voltado para o investimento na próxima geração de líderes africanos por meio de três atividades distintas: a Mandela Washington Fellowship, os Centros Regionais de Liderança (RLCs) da YALI localizados no Gana, Quênia, Senegal e África do Sul, e a YALI Network. A USAID está planejando a próxima década de apoio a iniciativa, com o objetivo de promover uma administração pública eficiente, fomentar o empreendedorismo e criar oportunidades de negócios, além de cultivar a liderança cívica.
A YALI África foi criada pelos quatro RLCs da YALI para expandir o trabalho já realizado, consolidando uma entidade pan-africana que apoie seus esforços para oferecer programas de liderança abrangentes e harmonizados em 49 países, aumentar a conscientização sobre os benefícios da YALI para alcançar mais jovens e parceiros, além de criar oportunidades adicionais para ex-alunos da YALI após a formação.

A YALI África continuará ampliando o trabalho dos Centros Regionais de Liderança, oferecendo treinamento de liderança transformador para jovens africanos de diversas origens e conectando os ex-alunos a oportunidades. Para alcançar seus objetivos estratégicos, a YALI África será liderada por um Conselho de Administração composto por membros competentes, diversos e qualificados de toda a África e da diáspora.

Assim, a YALI África está à procura de um candidato qualificado para atuar como Diretor Geral, baseado em Accra, Gana, e liderar uma equipe dinâmica que tornará a YALI África a principal organização pan-africana voltada para a juventude no continente.

O Diretor Geral trabalhará em estreita colaboração com a Young African Leaders Initiative Legacy Localization (YALI Legacy Localization), financiada pela USAID Washington e gerida pela Arizona State University. A missão da YALI Legacy Localization é assegurar o sucesso contínuo da YALI África, uma empresa limitada por garantia registrada em Gana em 2019 e renovada em junho de 2024, através da gestão colaborativa dos seus assuntos, atendendo aos interesses das partes interessadas relevantes, que incluem os líderes dos RLCs e suas instituições de ensino superior afiliadas, agências governamentais dos EUA e da África, ex-alunos da YALI, a diáspora africana, líderes do setor privado e sem fins lucrativos, entre outros. Entre 2019 e 2024, os RLCs têm trabalhado com a USAID para harmonizar currículos e sistemas, visando um programa unificado em todo o continente. O Diretor Geral liderará os esforços para continuar este trabalho, ampliando a YALI África e posicionando-a como o principal programa de desenvolvimento de liderança no continente.

Resumo da Função: Diretor Geral da YALI África

O Diretor Geral da YALI África deve ser um pensador estratégico, com alta integridade e confiabilidade, visão de futuro, e experiência na criação de novas organizações, especialmente em regiões francófonas, lusófonas e anglófonas da África Subsaariana. É necessário ter habilidades em desenvolvimento estratégico, liderança de equipes diversas e construção de coalizões. O candidato ideal deve ser um líder experiente, proficiente em inglês e francês, com preferência por fluência em português, que tenha uma excelente capacidade de tomada de decisão e um histórico comprovado na criação e gestão de organizações de sucesso. Além disso, é essencial ter experiência em planejamento e finanças de nível executivo, gestão de desempenho, desenvolvimento de parcerias e relacionamento com conselhos e agências governamentais.

O Diretor Geral, com sede em Accra, Gana, atuará como o principal executivo da YALI África e será responsável pela gestão e liderança geral da organização. Como a YALI África é uma organização ainda em fase inicial, haverá um grande foco na criação de sistemas, políticas e procedimentos no primeiro ano. O Diretor Geral reportará ao Conselho Administrativo da YALI África e trabalhará com o conselho para desenvolver e implementar a visão, a estratégia e as políticas da empresa.

Principais Responsabilidades:

Liderança Estratégica

• Com base nos 10 anos de trabalho dos quatro RLCs, liderar a formulação e execução da estratégia imediata e de longo prazo da nova YALI África, para ampliar seu impacto na África Subsaariana e garantir o crescimento contínuo das oportunidades de desenvolvimento de liderança para os jovens no continente.
• Definir uma visão corporativa e desenvolver estratégias com base nessa visão.
• Liderar e orientar executivos e chefes de unidades de negócios na implementação de táticas para alcançar os objetivos estratégicos.
• Comunicar a estratégia e a filosofia da empresa aos stakeholders da YALI África.
• Aproveitar as redes de stakeholders da YALI para desenvolver e manter a cultura, valores, padrões e regulamentos da YALI África, assegurando o alinhamento entre todas as partes interessadas.
• Adotar um modelo de liderança capacitado, fortalecendo a capacidade da empresa enquanto assume responsabilidades executivas e aproveita o potencial das estruturas de governança.
• Manter a integridade tecnológica e infraestrutural, promovendo alta eficiência nas atividades da empresa.
• Atuar como embaixador da YALI África no continente e globalmente, expandindo as redes da empresa para aumentar seu alcance e continuar elevando seu perfil.
• Demonstrar o maior compromisso com a diversidade e inclusão, criando um ambiente em que a diversidade seja valorizada, diferentes pontos de vista sejam bem-vindos e garantindo altos padrões de competência técnica, equilíbrio de gênero, representatividade regional e inclusão social em todos os aspectos operacionais.

Responsabilidade Fiduciária, Prestação de Contas e Gestão de Riscos

• Desenvolver opções estratégicas para maximizar o valor da empresa e melhorar o retorno sobre o investimento.
• Desenvolver planos anuais em conformidade com o plano estratégico da empresa.
• Revisar planos de negócios trimestrais, orçamentos anuais, atividades, metas e indicadores operacionais para garantir o cumprimento dos objetivos.
• Colaborar com o diretor financeiro para otimizar os recursos financeiros e alcançar as metas estabelecidas.
• Reportar ao conselho Administrativo e às partes interessadas sobre o desempenho da YALI África, incluindo os riscos do negócio e suas respectivas mitigação.
• Identificar oportunidades para diversificar receitas por meio de parcerias e aproveitar redes existentes para atividades filantrópicas.

Governança e Políticas

• Cumprir as responsabilidades de um diretor de empresa, de acordo com os padrões legais e éticos e as políticas da organização.
• Participar de conselhos e comitês estratégicos das principais unidades de negócios e parcerias.
• Assegurar a conformidade com os padrões legais, regulatórios e de políticas da empresa.
• Reportar-se diretamente ao Conselho Administrativo, garantindo comunicação transparente e eficaz sobre o progresso organizacional, desafios e situação financeira.
• Implementar políticas, procedimentos e decisões do Conselho Administrativo.
• Liderar esforços de visibilidade, captação de recursos e desenvolvimento de parcerias para apoiar o crescimento e a expansão da organização na África Subsaariana.

Desempenho Empresarial e Gestão

• Representar a empresa as principais stakeholders, a comunidade de investidores, parceiros de joint ventures e outras partes interessadas.
• Recrutar, selecionar e desenvolver membros da equipe executiva.
• Liderar o desenvolvimento estratégico e funcional de executivos chave e fornecer ferramentas para o desenvolvimento de habilidades profissionais.
• Trabalhar com o presidente do conselho no planejamento sucessório executivo para apoiar o crescimento e as estratégias de aquisição da empresa.

Qualificações:

• Grau avançado em liderança empresarial, desenvolvimento internacional, políticas públicas ou outras áreas afins.
• Histórico comprovado de liderança no continente africano, com sucesso na implementação de iniciativas estratégicas, crescimento e transformação em contextos de grande complexidade e escala na África Subsaariana.
• Experiência comprovada como Diretor Geral, Diretor Executivo ou mais de 10 anos em posições gerenciais sênior. Experiência na África francófona ou lusófona é uma vantagem adicional.
• Conhecimento sólido de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho.
• Familiaridade com diversas funções empresariais, como operações, recursos humanos, marketing, relações públicas, tecnologia da informação e captação de recursos.
• Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão.
• Mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
• Abordagem colaborativa de liderança, habilidades excepcionais de escuta, comunicação e oratória, e altos níveis de inteligência emocional, tato e diplomacia.
• Habilidades de gestão de pessoas, particularmente para grupos diversos e interdisciplinares.
• Forte compromisso com a construção de parcerias multiculturais, combinando uma perspectiva internacional com uma genuína apreciação pela cultura local e capacidade de engajar-se com líderes empresariais, governamentais e educacionais.
• Experiência em mobilização de recursos, gestão e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
• Proficiência em inglês e francês é obrigatória; português é desejável.

Nomeação e Termo:

Esta é uma posição em tempo integral com contrato renovável a cada três anos, e a descrição de trabalho poderá evoluir conforme as necessidades.