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El Proyecto En Costa Rica Es Liderado Por Un Comité Director Conformado Por El Ministerio De Hacienda, El Ministerio De Ambiente y Energía (MINAE), y El Ministerio De Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), y Cuenta Con El Apoyo Técnico Del PNUD. La Iniciativa Se Implementa En Dos Etapas Como Se Describe a Continuación
La primera fase consistió en aplicar una metodología para cuantificar el déficit de biodiversidad, entendido como la brecha existente entre los recursos que actualmente invierte el país en la gestión de su biodiversidad y los recursos requeridos para poder implementar con éxito la ENB. Se trabajó en: 1) Análisis de integración de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos a las políticas sectoriales de desarrollo, planificación y presupuesto nacional; 2) Evaluación de las necesidades de financiación y de gobernanza para la gestión y conservación de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos en Costa Rica; 3)Identificación, evaluación y priorización de las diferentes fuentes de fondos para satisfacer las necesidades de financiación de la biodiversidad de Costa Rica; 4) Desarrollo de actividades preparatorias para la aplicación de la estrategia de movilización de recursos a nivel nacional.
La Segunda Fase De La Iniciativa Consiste En Implementar Un Plan De Movilización De Recursos Para Reducir Ese Déficit Por Medio De Soluciones Financieras Innovadoras. Su Principal Objetivo El Apoyar El Proceso De Implementación De Las Iniciativas De Movilización De Recursos (soluciones Financieras) Priorizadas Durante La Fase I, Las Cuales Se Indican a Continuación
I. Bono Verde para inversión en Áreas Silvestres Protegidas (ASP): busca fortalecer el marco de finanzas sostenibles, en particular atendiendo un vacío de financiamiento amplio y recurrente respecto a la necesidad de inversión y mantenimiento de infraestructura para las Áreas Silvestres Protegidas (ASP). El mecanismo financiero se consolidará a través de la titularización de flujos futuros de las entradas a las ASP y se administrará e implementará en la figura de un Fideicomiso del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), y posterior emisión de un bono verde o sostenible para inversión tras las respectivas autorizaciones con los entes competentes (Ministerio de Hacienda, CGR, SUGEVAL) . Con esto, se busca diversificar y mejorar los servicios turísticos, lo que a su vez permitirá una mayor posibilidad de ampliar concesiones de Servicios y Actividades No Esenciales (SANE) y mejorará los ingresos y la sostenibilidad financiera del SINAC, como también mejorar las condiciones de trabajo de las personas guardaparques, en particular de las mujeres guardaparques, y demás personal que se encuentran en primera línea frente a la gestión y resguardo de la biodiversidad.
II. Plataforma de Concesiones de Servicios y Actividades No Esenciales (SANE): apunta al establecimiento de un sistema de concesiones de Servicios y Actividades no Esenciales (SANE) en Áreas Silvestres Protegidas (ASP) y en paisajes turísticos (corredores biológicos, áreas de amortiguamiento de ASP) como mecanismo complementario a la gestión pública y de fortalecimiento de áreas protegidas, a partir del establecimiento de asociaciones público-privadas (APP). La identificación de los SANE, de potenciales oferentes locales, análisis de viabilidad, licitación pública y otorgamiento de dichos contratos de concesión otorgados por el SINAC, permite aumentar el financiamiento tanto para el SINAC (mediante el canon acordado en los contratos) como para las comunidades locales para lograr un desarrollo más inclusivo y equitativo en las áreas aledañas a las ASP. Además, as concesiones de SANE pueden aumentar el empleo, reducir la caza furtiva de vida silvestre y evitar el agotamiento del capital cultural y natural.
III. Alianzas Público-Privadas para Biodiversidad y Medios de Vida (Huella del Futuro): busca reunir a socios de diversos campos con miras a reconstruir un futuro más verde, solidario, inclusivo y sostenible en Costa Rica. Bajo esta iniciativa, el equipo de Costa Rica junto a la Vicepresidencia de la República, el MINAE, FONAFIFO, FUNBAM y otros socios, lanzó la campaña nacional de crowdfunding “Huella de Futuro” con el objetivo de brindar alivio económico mientras se contribuye a la restauración del ecosistema, creando empleos, especialmente para las mujeres, para la crianza, plantando al menos 200,000 árboles y brindando mantenimiento a al menos 5 años.
IV. Nueva generación de Pago por Servicios Ambientales: Costa Rica ha sido pionera en el desarrollo de un exitoso esquema de Pago por Servicios Ambientales, ligado actualmente a los ingresos del impuesto a los combustibles fósiles y el cual ha estado activo por décadas. Esta solución financiera busca proponer e implementar la nueva generación de Pago por Servicios Ecosistémicos, que permita fortalecer la sostenibilidad financiera en un escenario de descarbonización y ampliar además el alcance del actual esquema de pago. Así, la Nueva Generación de PSA tiene la ambición de trascender del enfoque estrictamente forestal que prevalece en la actualidad, hacia un enfoque de servicios ecosistémicos y no depender de los fondos ligados directamente a la generación de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
V. Capital Semilla y Empresarialidad para el Turismo Sostenible: El turismo sostenible representa una clara alternativa para promover medios de vida que garanticen la conservación de la biodiversidad. Por ello, esta solución financiera de BIOFIN se centra en el desarrollo de mecanismos financieros para aumentar el empleo, promover la resiliencia durante la pandemia por COVID19, reducir la caza furtiva de vida silvestre, prevenir la pérdida de capital cultural y natural y lograr un desarrollo más inclusivo y equitativo para las comunidades, especialmente para las mujeres y los pueblos indígenas a través del turismo sostenible en las comunidades rurales. Bajo esta solución financiera, BIOFIN co-creó en 2022 el Programa Raíces, el primer programa de incubación para el turismo en los territorios indígenas.
VI. Plataforma de Financiamiento para Bionegocios: La Plataforma de Financiamiento de Bionegocios desarrolla un portafolio de proyectos con énfasis en bioeconomía para la movilización de fondos de inversión de impacto y financiamiento a través de créditos verdes preferenciales, capital semilla y riesgo. A través de la creación de cinco mecanismos financieros innovadores, la plataforma de bionegocios buscar movilizar fondos para atender la brecha de inversión en biodiversidad a través de proyectos productivos privados.
VII. Programa +Mujeres, +Natura: formulado por el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) y la Iniciativa de Finanzas para la Biodiversidad (BIOFIN) del PNUD es la estrategia financiera sombrilla para la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en la gestión, conservación y uso sostenible de la biodiversidad; es inédita en Costa Rica, única en la región, y se plantea como respuesta de recuperación económica multidimensional y multisectorial. A su vez, este programa integra la perspectiva interseccional de género en la totalidad de soluciones financieras desarrolladas por BIOFIN Costa Rica.
La transición a una economía positiva para la naturaleza exige una nueva forma de trabajar, por tanto, los gobiernos deben implementar políticas ambiciosas que reflejen una visión de la economía sostenible a la que aspiramos. La dependencia de nuestras economías y negocios de la naturaleza es clara y BIOFIN está utilizando su metodología única, probada y comprobada para identificar estas y otras soluciones financieras que pueden ayudar a proteger el futuro del planeta y nuestras economías.
Alcance del Trabajo
La presente convocatoria se propone contratar una persona profesional en Gestión de la Innovación para apoyar la implementación de BIOFIN-PNUD en particular la asesoría, incidencia y concreción de soluciones financieras vinculadas con: bionegocios, bioeconomía, turismo sostenible, alianzas público privadas y concesiones de servicios y actividades no esenciales, así como apoyar a la gestión de conocimiento, comunicación, monitoreo, alianzas estratégicas y ejecución de BIOFIN PNUD.
Se espera que la persona seleccionada tenga experiencia superior y proporcione conocimientos técnicos sustanciales para asegurar la integración horizontal y la coherencia de los estudios / líneas de trabajo, así como la garantía de calidad de los productos y procesos nacionales durante la duración del proyecto nacional. También será responsable específicamente de la supervisión de programas co-diseñados junto a actores del ecosistema de innovación (Programa de Incubación Raíces, dirigido a iniciativas de turismo indígena), liderar procesos de co-diseño de nuevos programas para distintas fases de madurez (incubación, aceleración, fortalecimiento, consolidación, expansión) y conformación de portafolio, incluyendo desde fases tempranas de emprendimiento, hasta preparación para acceso al capital de riesgo. Además apoyará las actividades de divulgación a nivel nacional (Gobierno, academia, etc. ) y las partes interesadas internacionales pertinentes, y la preparación de comunicados de prensa y notas informativas para el gobierno, el PNUD, proyecto BIOFIN global, donantes, etc.
Actividades
La persona seleccionada deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas.
Asesoría y apoyo general BIOFIN-PNUD
- Apoyar a la Coordinación de BIOFIN Costa Rica para ejecución de la estrategia del proyecto, actualización de fichas técnicas de las soluciones financieras, plan de trabajo, redacción de informes, presentaciones y otros insumos en idiomas español e inglés, requeridos por PNUD Costa Rica, el Comité Directivo o el equipo de BIOFIN global.
- Asesorar y apoyar a la Coordinación de BIOFIN en la temática de innovación naturaleza positiva siguiendo metodología design thinking, especialmente en lo referente al co-diseño, implementación y seguimiento de programas de colocación de recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD), en apoyo a la Estrategia de Apoyo a la Innovación y Emprendimiento de dicho socio estratégico.
- Acompañar el proceso de creación de nuevos programas de becas y programas de formación específicos dirigidos a emprendimientos y PYMES de la bioeconomía, incluyendo modelos de negocio de la bioeconomía rural (agricultura orgánica, turismo, pesca sostenible) base biotecnológica (bioprospección, biorefinería) y dirigidos a potenciales oferentes de concesiones de servicios y actividades no esenciales (SANE) en Áreas Silvestres Protegidas. Lo anterior en coordinación con socios de INA, MTSS, SINAC, ICT, MICITT, MAG, CINDE, entre otros.
- Apoyar el proceso de incidencia de BIOFIN-PNUD con socios del ecosistema de innovación, para la inclusión de criterios naturaleza positivo en procesos de generación de nuevos modelos de negocios, incluyendo socios de la academia, sector empresarial y contrapartes de Gobierno.
- Elaboración y revisión de material de comunicación, programas de formación, documentos de trabajo y publicaciones producidos por el Proyecto BIOFIN desde su área de especialidad, de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y con enfoque de género y derechos humanos que promueven la Organización de Naciones Unidas y los países signatarios.
- Preparación y revisión de términos de referencia, supervisión técnica del trabajo de expertos, y contrapartes asignadas para asegurar que los productos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares de calidad.
- Acompañar procesos de movilización de recursos, revisión de los distintos mecanismos diseñados por BIOFIN Costa Rica, en estrecha coordinación con el equipo técnico de BIOFIN-PNUD, apoyando además otras actividades según sea solicitado por la Coordinación del proyecto y la oficina país de PNUD en Costa Rica.
Como parte del PNUD la persona contratada debe impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La persona seleccionada trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto BIOFIN – PNUD. La evaluación del desempeño de la persona que asuma este cargo se realizará con base en todas las actividades y competencias descritas en estos TDRs, siendo el cabal cumplimiento de las funciones y competencias, indispensable para obtener una evaluación satisfactoria de desempeño.
Competencias
Esenciales
Esenciales
Lograr Resultados: NIVEL 2: Procurar constantemente cumplir o superar los estándares de excelencia
Pensar Innovadoramente: NIVEL 2: Proponer nuevas ideas, enfoques y soluciones a problemas
Aprender Continuamente: NIVEL 2: Estar al tanto de las novedades en el ámbito profesional
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 2: Adaptarse sin problemas a trabajar en nuevas situaciones o contextos, con nuevas personas y de diferentes maneras .
Actuar con Determinación: NIVEL 2: No rendirse ante la adversidad y los contratiempos; demostrar resiliencia y compostura
Participar y Asociarse: NIVEL 2: Demostrar y fomentar el trabajo en equipo y la co-creación interna y externa para lograr objetivos y resultados conjuntos
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 2: Aceptar y valorar plenamente a todas las personas, creando un entorno inclusivo
Gestión de Personas
Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio .
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática Nombre Definición
Desarrollo de Negocios
Diseño
de Inteligencia Colectiva
Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones
Agenda 2030: Planeta Naturaleza,clima y energia Ecosistemas y biodiversidad: Financiamiento de la Biodiversidad
Gestión empresarial Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables
Gestión empresarial
Gestión
de Proyectos
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas
Cualificaciones Mínimas Del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos
- Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Innovación, Desarrollo de Proyectos de Innovación, Gestión y Política de Innovación, Estrategia y Competitividad u otras áreas afines es requerido; o
- Título universitario (Bachillerato) en Innovación, Desarrollo de Proyectos de Innovación, Gestión y Política de Innovación, Estrategia y Competitividad u otras áreas afines; en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
Años Mínimos de Experiencia Relevante
- Hasta 2 años (con Maestría) o mínimo 2 años (con Bachillerato Universitario) de experiencia en actividades de gestión y procesos de innovación, en apoyo al emprendimiento en Costa Rica y actividades afines.
- Dominio de paquetes informáticos, como MS Office, Outlook, entre otros.
Habilidades Requeridas
- Con alta motivación; capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa
- Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
- Auto-motivación y capacidad para trabajar bajo presión.
- Proactiva(o).
- Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Demuestra ética e integridad.
- Capacidad de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los distintos socios y actores.
- Disponibilidad inmediata
- Flexible y dispuesta(o) a viajar fuera del Área Metropolitana cuando sea necesario.
- Residente en Costa Rica
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
- Deseable más de 2 años de experiencia en actividades de gestión y procesos de innovación, en apoyo al emprendimiento y actividades afines.
- Deseable experiencia previa en la ejecución o en la participación de programas de colocación de fondos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD).
- Deseable conocimiento en metodologías de innovación: Design Thinking, Agile, UX.
- Deseable conocimiento en materia de desarrollo sostenible, uso sostenible y conservación de la biodiversidad, ABS, cambio climático y similares.
- Deseable conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas, la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
Lenguaje(s) Requerido(s)
- Fluidez en español y conocimiento operativo del inglés.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
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Workforce diversity
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