Chef de projet AR/VR

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Voici à Quoi Ressemble Notre Processus De Recrutement

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Job Description

Job description Votre Rôle

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer .
Ecouter, traduire et documenter les demandes de projets exprimés par les Divisions. Assurer une méthode efficace et exhaustive pour définir les besoins avant de démarrer la production de ses projets. Structurer et capitaliser ces besoins.
Rédiger les plannings sous forme de diagramme Gantt, et proposer de manière proactive au comité de pilotage les arbitrages nécessaires.
Prendre en charge, par l’animation d’équipes pluridisciplinaires, les phases de développement et de résolution de problèmes. Garantir leur exécution dans les délais prévus.
Assurer la gestion documentaire (technique et organisationnelle) de manière claire et synthétique.
Planifier et animer les revues des comités de pilotage. Gérer l’information et les prises de décision.
Votre Profil :
Diplôme d’ingénieur, EPF ou formation universitaire jugée équivalente.
Expériences réussies d’au moins 2 ans dans la production de projets 3D temps réels, idéalement au sein d’un milieu industriel.
Très bonnes connaissances du workflow relatif aux projets 3D temps réels, VR ou AR. Maitrises techniques des outils correspondants tels que Blender, Unity, Substance, langages de programmation (ex C#, Python)
Communication claire et efficiente, aisance relationnelle et leadership naturel.
Expérience dans l’animation de séances et de groupes de travail pluridisciplinaire.
Aisance dans la conduite de plusieurs projets pour l’atteinte des objectifs.
Impliqué(e), dynamique, méthodique, pragmatique et forte capacité de synthèse.
A l’aise avec les méthodes et outils de gestion de projets.
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.