LIDL
Description Du Poste
- Identifier les besoins auprès de nos différents services : Direction des Systèmes d’Information, Direction Administrative et Financière, Administration des Ressources Humaines, Service Client, Assurances,
- Rédiger des annonces attractives et les diffuser via notre outil de gestion de candidatures,
- Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques / sessions collectives de recrutement,
- Identifier des profils sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux afin de créer un vivier de candidatures,
- Tenir à jour les outils internes de reporting d’activité,
- Assurer la bonne intégration des candidats recrutés,
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums,
- Participer à toutes les tâches administratives liées au service.
Description Du Profil
- Vous suivez une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 à dominante RH (Université ou Ecole Supérieure de Commerce) et disposez idéalement d’une première expérience en recrutement,
- Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre rigueur,
- Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter,
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office).
To apply for this job please visit www.meteojob.com.