Agile Coach (m/w/d) begleitet Teams in die Selbstführung

Als Agile Coach (m/w/d) begleitest Du spannende Unternehmen auf Ihrer Reise zu agilen Organisationen. Du bringst Maßnahmen ein, um die Zusammenarbeit von Menschen und Teams besser zu machen. Dabei stehen für Dich Kundenmehrwert, Leistung und Anpassungsfähigkeit der Teams im Fokus.

Aufgaben

• Je nach Klient bist Du agiler Wegbegleiter über viele Monate, Impulsgeber für konkrete Herausforderungen oder Trainer für eine nachhaltige Ausbildung von agilen Experten
• Du begleitest Teams und führst Interviews sowie Beobachtungsstudien durch, um ungenutzte Chancen für bessere Zusammenarbeit zu finden
• Du vermittelst agile Methoden und Frameworks, mit denen Teams kundenzentriert, effektiv und anpassungsfähig Mehrwerte schaffen – und dabei auch noch Spaß haben
• Du konzipierst und moderierst Workshops und co-kreative Sessions für eine zielgerichtete Zusammenarbeit
• Du führst Einzel- und Team-Coachings durch, machst Hindernisse sichtbar und zeigst Wege auf, um Lösungen zu (er)finden
• Du entwickelst neue Methoden und Praktiken für die Zukunft der Arbeit
• Du teilst Deine Erfahrungen und Dein Wissen in Artikeln, Vorträgen, Podcasts – was immer Dir am meisten Freude macht

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach
• Expertenwissen aus Theorie und vor allem Praxis in agilen Methoden und Frameworks, Coaching- und Kommunikationstechniken
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Experten, Führungskräften und Unternehmensvorständen auf Deutsch und Englisch
• Gute Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Workshops und individuellen Trainings
• Hohe Empathie, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Neue Ideen, mit denen die Zusammenarbeit bei unseren Klienten und ebenso bei uns besser wird
• Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten und neuen Erfahrungen in spannenden Unternehmen

Benefits

• Spannende Aufgaben für unsere Klienten und ein eigenes Produkt
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit Scrum, Kanban, Design Thinking, in gelebter Holokratie, ohne Management
• Freiheit die Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsweisen des Teams aktiv weiterzuentwickeln
• Ein schönes Büro mit netten Kolleg*innen und die Freiheit Deinen Arbeitsort selbst zu wählen
• Ein jährliches Fortbildungsbudget zu Deiner freien Verfügung
• Ein faires Gehaltssystem mit automatischen Gehaltserhöhungen

Wenn das für Dich spannend klingt, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen . Dabei freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Person und bisherigen Arbeit. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.

Bei Me & Company stellen Deine künftigen Kolleg*innen ein. Du wirst also direkt die Menschen treffen, mit denen Du später großartige Dinge entwickelst. Wenn es fachlich und persönlich passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Probetag. An diesem arbeitest Du gemeinsam mit zwei Kolleg*innen an einem typischen Thema für Deine künftige Aufgabe. So kannst Du uns und wir Dich direkt näher kennenlernen.

Mehr über Me & Company erfährst Du auf unserer Website. Google auch gern mal nach MeCracy. Wir freuen uns auf Dich.