Agent(e) de projet et de développement

  • Full Time
  • Ottawa, Ontario, Canada
  • TBD USD / Year
  • University of Ottawa profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


University of Ottawa

Salaire (Classe : 08)

Échelle salariale à l’embauche

$56,939 – $71,922

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place!

Au sujet de l’École de gestion Telfer

Située au coeur d’Ottawa, l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa est fière d’être un véritable foyer pour quelque 4 300 étudiants, 200 membres du corps professoral, plus d’une centaine d’employés et plus de 30 000 anciens

Raison d’être du poste

Sous la direction de la Directrice du développement, le titulaire aide au développement et à la gestion continue d’un portefeuille stratégique de sources de financement éventuelles et de donatrices et donateurs (particuliers, entreprises et fondations).

Planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets et des activités clés en lien avec le processus de collecte de fonds auprès de particuliers, d’entreprises et de fondations.

Gérer tous les aspects liés à l’organisation et à la logistique du cycle de collecte de fonds : planification et coordination du renforcement des liens et de la communication avec des personnes, des entreprises et des fondations éventuellement donatrices, recherche de possibles personnes donatrices et communication avec celles-ci, gestion de l’élaboration des propositions, activités administratives en vue de finaliser les dons et les commandites, reconnaissance appropriée et fidélisation des donateurs et donatrices, etc.

Veiller au bon déroulement du processus de don, tant sur les plans logistique, administratif et collaboratif, tout en maintenant de solides relations avec l’ensemble des partenaires et en offrant une expérience positive aux donateurs et donatrices.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Coordonner et appliquer des stratégies en lien avec les donatrices et donateurs éventuels (particuliers, entreprises et fondations).
  • Analyser et recommander des façons d’atteindre des buts et des objectifs à court et long terme visant à entretenir un bassin de donatrices et donateurs potentiels d’importance.
  • Acquérir et maintenir une solide connaissance pratique des activités et des priorités de l’École de gestion Telfer et de l’Université afin d’être mieux à même de déterminer quelle stratégie de collecte de fonds utiliser selon le projet.
  • Faire le pont entre les partenaires clés dans les facultés ou départements et les entreprises donatrices ou éventuellement donatrices, et aider à répondre aux besoins et aux priorités de la faculté ainsi qu’aux intérêts des particuliers, des entreprises et des fondations. Coordonner la participation de donatrices et donateurs clés, tant éventuels qu’actuels, à différentes étapes du renforcement des liens, de la sollicitation et de la fidélisation.
  • Créer du matériel de financement approprié (par exemple, des propositions, des lettres d’intention, des ententes de commandite, des rapports de fidélisation) pour chaque projet majeur ainsi que pour chaque donatrice et donateur.

Ce Que Vous Apportez

  • Diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en gestion, en économie, en art ou dans un domaine semblable.
  • Au moins trois années d’expérience en collecte de fonds ou activités connexes.
  • Expérience éprouvée de l’administration et de la gestion de projets.
  • Capacité éprouvée à synthétiser de l’information provenant de diverses sources et à travailler dans un milieu professionnel dynamique.
  • Capacité à traiter avec le grand public, les cadres supérieurs et les intervenants notoires.
  • Discernement et grandes aptitudes pour l’écoute, la négociation, la résolution de problèmes, l’établissement de priorités et l’organisation
  • Connaissance des bases de données, tableurs et logiciels de traitement de texte, ainsi que du système d’exploitation Windows et capacité à analyser et à gérer l’information à l’aide d’un système automatisé (idéalement une base de données de financement comme Raiser’s Edge).
  • Maturité et capacité à faire preuve de discrétion professionnelle en raison de la nature personnelle et privée de certains renseignements figurant dans les dossiers.
  • Capacité éprouvée à prendre des initiatives et à travailler en collaboration avec des bénévoles ainsi que des donatrices et donateurs.
  • Aptitudes supérieures pour communiquer en français et en anglais.
  • Capacité à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences Clés Obligatoires à L’Université D’Ottawa

Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.

Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.

Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.

Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous sommes à notre meilleur lorsque tout le monde a un siège à la table et lorsque nous avons un sentiment d’appartenance. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTQIA2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer en écrivant à [email protected] . Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué Le processus d’embauche est gouverné par les dispositions de la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

To apply for this job please visit uottawa.njoyn.com.


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