Agent principal d’engagement du comté (Afrique francophone)

PRÉSENTATION DU CENTRE DE RESSOURCES POUR LES ACHATS STRATÉGIQUES EN AFRIQUE (SPARC)

Le Centre de ressources pour les achats stratégiques en Afrique (SPARC) est un centre de ressources visant à renforcer la capacité d’achat stratégique en Afrique subsaharienne en connectant l’expertise régionale existante et en la faisant correspondre à la demande des pays afin de mieux utiliser les ressources pour la santé. Notre vision est de doter les pays de connaissances et d’outils pratiques pour faire de l’accès à des soins de santé abordables et de qualité une réalité pour tous. SPARC crée un réseau d’experts régionaux qui peuvent soutenir le développement de solutions pratiques et locales qui répondent aux besoins d’achat stratégiques des pays. SPARC est hébergé par Amref Health Africa, une ONG africaine de premier plan, dans le cadre de sa démarche stratégique visant à soutenir les réformes du financement de la santé en Afrique. Le principal partenaire de SPARC, Results for Development, fournit un soutien technique à SPARC.

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la direction du responsable technique, le responsable principal de l’engagement des pays pour l’Afrique francophone codirigera le pilier d’engagement des pays de SPARC avec le responsable principal de l’engagement des pays pour l’Afrique anglophone. Il / elle sera responsable de la gestion du cycle de vie d’un engagement de pays, y compris l’intégration en douceur des partenaires sélectionnés, la portée et la conception de l’engagement, et les conseils techniques tout au long du processus d’engagement dans les pays d’Afrique francophone. Ce rôle sera basé à Nairobi, au Kenya, avec des déplacements fréquents à travers l’Afrique et parfois au-delà.

SPARC est une petite équipe avec un plan de travail ambitieux et les membres de l’équipe doivent être capables de travaillerdans un environnement dynamique et axé sur les résultats. Le candidat idéal est très motivé, entreprenant, ingénieux, flexible, indépendant, énergique, avec d’excellentes compétences en communication, une sensibilité culturelle et une expérience démontrée dans le soutien de projets d’assistance technique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Co-diriger le développement de la stratégie d’engagement des pays de SPARC
• Co-diriger l’élaboration des plans de travail et du budget annuels pour le pilier de l’engagement des pays
• Fournir des conseils, un soutien à la gestion, un mentorat et un leadership efficace aux subordonnés directs
• Diriger le cadrage des pays et d’autres engagements des parties prenantes à la demande des pays et proposer les approches les mieux adaptées pour fournir un soutien au pays
• Élaborer des notes conceptuelles, des termes de référence, des présentations et d’autres documents pertinents au cours du processus d’engagement des pays
• Travailler en collaboration avec l’agent de coaching et de mentorat pour identifier les experts / «coachs» appropriés qui peuvent apporter un soutien à l’engagement du pays
• Soutenir le «coach» en fournissant une assistance technique aux décideurs politiques et aux parties prenantes pour assurer des activités d’engagement des pays rationalisées et efficaces
• Assurer la gestion quotidienne d’engagements nationaux spécifiques, en veillant à ce que le travail soit effectué dans le respect de la portée, des délais et du budget
• Documenter le processus d’engagement des pays pour faciliter l’apprentissage régional à travers les engagements, les équipes et les piliers en collaboration avec l’équipe de génération de preuves et d’apprentissage (EGAL)
• Soutenir la conception de nouveaux projets et contribuer aux propositions de développement commercial
• Contribuer à des projets nouveaux et existants tels que les marchés frontaliers de la santé soutenus par l’USAID et le travail du CPEA
• Soutenir les rapports du programme au besoin

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Scolarité minimale

• Diplôme en santé publique, économie de la santé, sciences sociales ou autres domaines pertinents.

DE L’EXPÉRIENCE

• Au moins 7 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien de programme à des projets d’assistance technique liés au financement de la santé, de préférence en Afrique francophone.

COMPÉTENCES

• Excellente connaissance de la CSU, du financement de la santé et/ou du paysage de l’économie de la santé en Afrique francophone
• Bonne compréhension expérientielle des complexités et des nuances de la conception, du déploiement et de la gestion des programmes d’assistance technique / d’engagement des pays en Afrique francophone
• Excellentes capacités de communication verbales et écrites
• Solides compétences interpersonnelles en travaillant avec des équipes interculturelles et multi-diversifiées
• Compétences démontrées en leadership d’équipe et en gestion de programme
• Excellentes capacités d’analyse, ainsi que la capacité d’exprimer des faits et des idées de manière claire, convaincante et organisée
• Très organisé et capable d’établir des priorités et de gérer plusieurs demandes concurrentes de temps et de ressources
• Maîtrise des produits Microsoft Office au niveau intermédiaire
• Désireux de voyager à travers le continent africain
• Parlé, lu et écrit couramment en français et en anglais