Agent de service polyvalent (H/F)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française recrute pour son multi accueil la Verrière enchantée:

Un(e) agent de service polyvalent (H/F)

CDI , à temps partiel 25 H/sem

Poste basée à DIJON

Au sein d’un multi accueil de 60 places, situé en plein coeur de DIJON(21) , vous rejoindrez une équipe pour qui l’entraide et le partage sont présent au quotidien!

Sous l’autorité de la Responsable de l’établissement, vous êtes en charge de(d’):

– réaliser l’entretien, l’hygiène des locaux et les missions liées à la vie quotidienne (repas, linge) en appliquant les protocoles en vigueur

– Participer au bien-être et au confort des enfants

– Assurer la réception des repas

– Distribuer les repas

Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou équivalent nettoyage des locaux, HACCP. Vous faites preuve d’adaptabilité, vous êtes disponible et rigoureux(se).

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française à partir de 19.7 K€ (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).