Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Krijg je energie van het faciliteren van medewerkers en leidinggevenden, zodat zij gezond en met plezier het werk van nu én de toekomst kunnen blijven doen? Verzuim dan niet om te solliciteren!

Wat ga je doen?

Het is de missie van De Zorggroep om optimale inzetbaarheid van medewerkers te faciliteren en hier ga jij een centrale rol in spelen! Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid bied je samen met je collega’s ondersteuning aan leidinggevenden bij de begeleiding van medewerkers die momenteel niet inzetbaar zijn. Ook geef je advies over casussen en overleg je met collega’s over de aanpak van preventieve en curatieve trajecten.

Je bent een echte teamplayer. Je deelt je kennis graag met anderen en leert ook van jouw collega’s. Maar je kunt ook bepalend en sturend zijn, en als het nodig is, heb jij het mandaat om te kunnen escaleren en acties in te zetten. Je voert strakke regie op inhoud en op het proces. Zo ga jij voor het beste resultaat!

Hoe zorgen wij voor jou?

Je maakt onderdeel uit van het team Inzetbaarheid dat bestaat uit een tweetal Adviseurs Arbo en Preventie, vier Adviseurs Verzuim en Inzetbaarheid , vier Loopbaan Adviseurs en drie medewerkers Verzuimadministratie. Je zal ingezet worden op begeleiding van de eerste 104 weken verzuim. Het team wordt aangestuurd door een Teamleider Inzetbaarheid die zelf ook de handen uit de mouwen steekt.

Wij bieden je een contract jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 55 (minimaal € 3.084,18 en maximaal € 4.426,10 bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Daarnaast kent De Zorggroep mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

– Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)

– Focus op positieve gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze WerkWijzerWinkel met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven

– Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen

– Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma

– Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid?

Je bent zakelijk onderlegd en sociaal bewogen. Daarnaast ben je nuchter ingesteld, heb je bedrijfskundig inzicht en vind je het leuk om samen met jouw collega’s aan de slag te gaan op het gebied van verzuim en inzetbaarheid!

Verder belangrijk:

– minimaal een hbo diploma, met bij voorkeur een post hbo diploma op het gebied van casemanagement (ROV/RCCM/RCM);

– kennis op gebied van verzuim en sociale zekerheid;

ervaring met het begeleiden van medewerkers in hun verzuim.

Voor externe kandidaten is een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

én gaat jouw inzet een bijdrage leveren aan verzuimbegeleiding?

Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de “solliciteren-knop” en we bezorgen je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Heb je eerst nog een aantal vragen over werken als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid binnen De Zorggroep? Neem dan contact op met Roos van Haeff – Otto 06-82612820. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze adviseur recruitment, Sharon Lubbers via [email protected].

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5500 medewerkers en onze 2300 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt datgene doen waar hun hart ligt.