Adjunto.a Médico

Objetivo principal: Médicos del Mundo Asociación Civil (en adelante MdM) está implementando varias actividades para contribuir a fortalecer las instituciones y las organizaciones locales de salud que atienden a las poblaciones en condición de mayor vulnerabilidad en Venezuela.

Responsabilidades del Adjunto.a Médico:

BREVE DESCRIPCION/OBJETIVOS DEL PUESTO

Bajo la responsabilidad del coordinador médico, el/la adjunto/a a coordinación médica es responsable de:

1. Asistir a la coordinación médica en la dirección y gestión de las labores sanitarias y socio-sanitarias en todos los componentes de los proyectos, incluidos la supervisión y coordinación del equipo sanitario y sociosanitario, apoyando en la adecuación y calidad de las intervenciones médicas estipuladas en los proyectos.

2. Contribuye en el diseño de protocolos, manuales, contenidos formativos y de sensibilización en las jornadas médicas y actividades de promoción de salud que se realicen.

3. Realiza actividades de fortalecimiento y capacitaciones al personal sanitario y sociosanitario del proyecto, así como herramientas de seguimiento y evaluación.

4. Asiste a la coordinación médica en los procesos de compras y gestión de medicamentos y equipos médicos fungibles y del material de los programas, en colaboración con el área de farmacia.

5. Apoya en todas las actividades y representaciones que se consideren necesarias dentro de los proyectos y del área necesaria bajo la supervisión de la coordinación médica.

RESPONSABILIDADES

El puesto se basa en Caracas- Venezuela con visitas a los Estados de Sucre, Táchira y Apure donde MdM lleva a cabo su intervención, en este sentido, sus responsabilidades serán las siguientes:

1. Definición de los ejes estratégicos e implementación de los programas

1. Participa en la reflexión y redacción/formulación de nuevas propuestas y proyectos

2. Bajo la supervisión de coordinación médica apoya en la implementación, calidad y coherencia del componente sanitario de la misión.

3. Junto con la coordinación médica, desarrolla, actualiza y valida protocolos médicos, procedimientos, procesos y las buenas prácticas, entre otros.

4. Apoya el sistema de monitoreo y análisis epidemiológico para el seguimiento de los proyectos, emitiendo alertas para convenir los aspectos técnicos médicos, y aspectos programáticos para ajustar posibles respuestas.

5. Bajo la supervisión de la coordinación médica, gestiona la compilación y análisis de datos médicos, para garantizar un seguimiento adecuado del programa y, cuando sea necesario, adaptarlos a los programas existentes.

6. Proporciona informes mensuales sobre la evolución de las actividades médicas establecidas en las líneas de los proyectos, según sea necesario.

7. Bajo la supervisión de la coordinación médica, brinda apoyo técnico a los equipos de MdM y sus socios locales, para desarrollar su capacidad en los enfoques de Salud sexual y Reproductiva y prevención de VBG.

8. En conjunto con la coordinación médica, realiza visitas periódicas al terreno, analizando las dificultades durante la ejecución e informando de las desviaciones que se produzcan, a fin de aportar proactivamente las soluciones necesarias y lograr resultados operacionales.

2. Seguimiento y análisis del contexto sanitario

1. Acompaña la recolección y análisis de datos epidemiológicos y de salud en las zonas de intervención de los proyectos, de forma mensual.

2. Acompaña en la evaluación continua de las necesidades de salud en función de la evolución del contexto.

3. En caso de una epidemia, apoya en la evaluación de las necesidades, planifica y coordina las acciones de respuesta.

4. Apoya en el análisis y compilación de la información de datos médicos de los proyectos.

3. Gestión del stock y de la cadena de suministros para suministros médicos

1. Apoya en la identificación de las necesidades de equipamiento, materiales y medicamentos.

2. Apoya en los procesos de compras y gestión de medicamentos y material médico de los programas, en colaboración con logística y administración.

4. Seguridad / Salud de los equipos

1. Apoya la puesta en práctica de la política de salud de los equipos (identificación de estructuras de atención, kits actualizados, emergencias …)

2. Participa en el análisis continuo del contexto y las condiciones de seguridad sanitaria en las áreas de intervención y colaboración puntual en la redacción de informes de situación.

5. Comunicación e informes

1. Apoya a la coordinación médica con el informe mensual y garantiza la retroalimentación de informaciones que sean requeridas.

2. Participa a demanda de la coordinación médica, en la redacción de informes y propuestas para donantes.

6. Investigación y formación

1. Apoya a la coordinación médica y al equipo sanitario en las investigaciones y estudios científicos derivados de los distintos proyectos (redacción de papers científicos, presentación de resultados, etc)**

1. Apoya a la coordinación médica en la elaboración y docencia del plan de formación y actualización al equipo interno.

7. Relaciones jerárquicas y funcionales

En relación jerárquica y funcional con la Coordinación Médica.

Cualquier otra labor inherente o conexa a su cargo y a las labores que está ejecutando, siempre que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique MdM.

Requisitos: Médico Titulado.

Experiencia: 3 años de experiencia significativa en salud pública y comunitaria (acreditada); rigor y sentido de la organización, gestión adecuada de las prioridades; excelentes capacidades de análisis y síntesis; Capacidad de respuesta, sentido de la anticipación y capacidad para tomar iniciativas; diplomacia y adecuada comunicación con comunidades y personal sanitario de la gestión pública; flexibilidad y adaptabilidad a horarios de trabajo y viajes; visión estratégica; Proactividad, entusiasmo y energía; excelentes habilidades de escritura y comunicación; capacidad de trabajar en un contexto de seguridad degradado

Conocimientos: Informática; paquete office (Word, Excel y PowerPoint)

Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, Respeto a las diferencias culturales (usos y costumbres locales), Respeto de la visión y misión de MdM y de su carta de valores; Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción