ADJUNTA/O A LA COORDINADORA DE MSF ESPAÑA – ADVOCACY Y SOPORTE EN GESTIÓN DE OTRAS POLÍTICAS INTERNAS (BASADO EN ESPAÑA)

Médecins Sans Frontières

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política.

MSF es una iniciativa de la sociedad civil que reúne a personas comprometidas con la asistencia de otros seres humanos en crisis. Como tal, MSF es por elección una asociación. Cada persona que trabaja con MSF lo hace por convicción y está listo para defender los valores y principios de MSF.

El movimiento de MSF está organizado alrededor de cinco directorios operacionales apoyados por 21 secciones, 24 asociaciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por diferentes equipos de terreno y de coordinación de las misiones, junto con las unidades organizativas basadas en las sedes de Barcelona, Atenas y descentralizadas Nairobi, Dakar y Amman. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones.

ENTORNO DEL PUESTO

El puesto depende jerárquicamente de la Coordinadora de MSF España y Responsable de Relaciones Institucionales, que forma parte de la Dirección General. Tendrá interacción con otras áreas de la Dirección General, y otros departamentos de la organización (Dpto. Comunicación, Fundraising, y Operaciones, a través del Centre for Applied Reflection on Humanitarian Practice -ARHP-).

OBJETIVOS GENERALES

En 2021 se aprobó la creación de la Unidad MSF España, con el objetivo de definir la estrategia de MSF España para la consecución de la visión y objetivos establecidos para la sección y garantizar su cumplimiento. En este marco, este puesto apoyará y acompañará a la Coordinadora de MSF España en el seguimiento de los procesos y dosieres que se deriven del mismo.

Asimismo, el objetivo general del puesto es desarrollar y fortalecer la estrategia de movilización e incidencia política en España, aumentando el compromiso con el trabajo de MSF de los responsables políticos gubernamentales y otros actores de interés, clave para desarrollar la misión social de MSF.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

1. MSF España

  • Apoya el Plan anual de MSF España y los informes de balance anuales.
  • Realiza el seguimiento de dosieres y la elaboración de acciones integradas con otros departamentos.
  • Representa a la unidad en reuniones internas y externas como parte del equipo de Coordinación MSF España.

2. Relaciones Institucionales

  • Co-diseña la estrategia general de Relaciones Institucionales y define el plan de acción anual.
  • Participa en el análisis y seguimiento del contexto y las políticas en España y Europa que afecten a la misión social de MSF.
  • Realiza análisis de contexto y elabora documentos (policy papers, artículos, etc.).
  • Ejecuta acciones de incidencia política para la consecución de los objetivos de MSF, procedentes fundamentalmente del Departamento de Operaciones, Departamento Médico y MSF internacional.
  • Asegura el seguimiento y cumplimiento del Plan Anual y realiza los informes de rendición de cuentas.
  • Realiza el mapeo de los actores gubernamentales y políticos y otros de interés para la organización.
  • Apoya en el desarrollo, implementación y mantenimiento de una red estratégica, garantizando contactos con autoridades, ONGs y actores externos.
  • Asesora, participa y cuando se solicite, representa al Coordinador de MSF España ante interlocutores relevantes nacionales.

3. Movilización política y activismo

  • Impulsa iniciativas que refuercen la movilización política y el activismo en la sociedad civil española con la colaboración de los departamentos de Comunicación y Fundraising.
  • Mapea las principales tendencias sociales y políticas externas.
  • Apoya la identificación con contactos de organizaciones de la sociedad civil u organizaciones cercanas a MSF para generar sinergias con otras entidades cuando sea conveniente.
  • Elabora, junto a la Responsable de la Unidad, e implementa la estrategia en redes sociales de la Unidad.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Formación y Experiencia

  • Postgrado o Master en Relaciones Internacionales o Derecho Internacional Humanitario.
  • Experiencia profesional en trabajo de incidencia política con actores gubernamentales de 3 a 5 años.
  • Alta motivación e interés por la acción humanitaria.
  • Experiencia en el sector de la cooperación, la ayuda humanitaria y el tercer sector en España.
  • Experiencia en uso de redes sociales.
  • Conocimientos y cartera de redes de contacto de interlocutores políticos a nivel nacional.
  • Idiomas: Español e Inglés hablado y escrito.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con los Principios de MSF
  • Sensibilidad intercultural
  • Flexibilidad
  • Pensamiento analítico y visión estratégica
  • Orientación a resultados y calidad
  • Orientación al servicio
  • Iniciativa e innovación
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Uso de redes de contacto y establecimiento de relaciones
  • Capacidad de negociación

CONDICIONES

  • Posición basada en oficinas de MSF OCBA en España, preferiblemente en Madrid o Barcelona.
  • Política de teletrabajo híbrida.
  • Jornada completa. Disponibilidad para viajar (si se encuentra fuera de Madrid).
  • Compromiso mínimo con el puesto de 3 años.
  • Salario bruto anual: Nivel HQ-4A39,126.77€ (dividido en 12 meses) + beneficios secundarios basado en la Política de Compensación de MSF OCBA.
  • Fecha de incorporación: inmediata.

How to apply

Por favor, siga el enlace a continuación y envíe su CV y carta de presentación: https://careers.msf-applications.org/job-invite/6486/

Fecha de cierre: 6 de julio de 2022, 23:59 CET (hora central europea)

MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo.

Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente.

Médicos Sin Fronteras, como empleador responsable, al amparo del artículo 38 de la “Ley de Integración Social del Minusválido de 1982 (LISMI)” invita a aquellas personas con una discapacidad reconocida y con interés en el ámbito humanitario a presentar su candidatura para el puesto mencionado