Abogado Senior Corporativo

Esta posición es responsable en general del desarrollo de contratos, proyectos y soporte en actividades de Gobierno Corporativo del grupo de compañías al que pertenece NRFM. Se requieren habilidades enfocadas a temas corporativos que deriven de compañías de corte financiero y de seguros, con conocimientos generales en temas mercantiles, civiles, notariales, laborales y de outsourcing.

Funciones y responsabilidades

• Validar la existencia del Proveedor y la propuesta de servicios para realizar los contratos con los proveedores.
• Elaboración y Revisión de Contratos (NDA´s, Créditos, Compraventas, Hipotecas, Prestación de Servicios, Arrendamiento, etc.)
• Diseñar productos y estrategias de protección enfocadas a sistemas de crédito con distribuidores de vehículos
• Realizar análisis de riesgo de las diversas operaciones de la Compañía
• Coordinación de Despachos Externos y Notaría
• Dictaminación y análisis de escrituras públicas
• Apoyar con el Gobierno Corporativo de las empresas del Grupo
• Brindar una asesoría jurídica intregral a las diversas áreas del Grupo, clientes, socios de negocio y proveedores

Alcance y Dimensión

• Soporta las operaciones de Financiamiento Corporativo
• Generación de estategias que minimicen riesgos legales
• Manejo y Cumplimiento de Políticas

Escolaridad: Licenciatura en Derecho

Deseable especialidad o maestria en derecho de empresas o corporativo

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en área legal de empresas grandes preferentemente en sector financiero o automotriz.

Idioma: Dominio de inglés avanzado (TOEIC 450 puntos minimo)

Office y Programas: Word, Power Point, Outlook y Excel .

Conocimiento técnico: Conocimiento en aplicación de las leyes, reglamentos y disposiciones legales vigentes aplicables a entidades comerciales y/o financieras.

Competencias

• Aprendizaje continuo..Busqueda de oportunidades para aprender nuevas y necesarias habilidades y conocimientos para realizar el trabajo con eficiencia
• Gestión de proyectos y cambios..Uso de los estilos y técnicas interpersonales apropiados para lograr la aceptación de ideas o planes; modificaa el propio comportamiento para acomodar tareas, situaciones e individuos involucrados.
• Juicio de datos..Aplicación de criterios a los datos para apoyar la toma de decisiones de negocios.
• Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
• Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition. Alvaro Obregon Ciudad de Mexico Mexico