ABA ROLI Guatemala Human Rights for All (HRA) Project – MEL Manager

ABA ROLI Guatemala Human Rights for All (HRA) Project – MEL Manager

Job Description

The Monitoring and Evaluation Manager (MEL Manager) is responsible for designing and implementing the Monitoring, Evaluation, Collaboration, Learning, and Adapting (MECLA) activities of the project; working directly with the Chief of Party and program technical team in monitoring project activities on a regular basis, preparing weekly, quarterly and annual reports on project progress.; The MEL Manager will also be responsible for developing data collection tools and coordinating data collection process with program staff and partners, analysis of data relating to project activities and preparing reports. The MEL manager will also work with program partners and oversee outcome and/or impact measurement, baseline data collection, surveys, and needs assessments to inform program decisions and adaptation. Additionally, the MEL Manager will undertake regular data quality assurance, participate in development of data collection and reporting, and ensure file storage in accordance with ABA policies. The MEL Manager should have experience with USAID requirements and working on programs involving vulnerable populations, such as LGBTQI+ communities, Indigenous communities, persons with disabilities, women, youth, and others, andexperience in Guatemala or the Latin America region.

Responsibilities:

• Develops and implements program monitoring and evaluation procedures, including MECLA work plan, to monitor all project activities and progress towards achieving program goals.
• Works closely with other team members and partners to collect information for monitoring, analyzes data and presents reports and presents evidence to program team and Chief of Party on strategies for improving project effectiveness.
• Reports as needed, including monthly, quarterly, and annual progress on all project activities to technical team and Chief of Party.
• Coordinates with project partners in collecting relevant quantitative and qualitative data to report on key performance, context, and outcome indicators.
• Develops all required data collection tools and templates, including identifying and requesting administrative data relevant to the program, and develops and maintains a secure system for storing and organizing all program data.
• Facilitates Pause and Reflect sessions and other learning activities in furtherance of the CLA objectives of the project.
• Responsible for compliance with USAID Guatemala MECLA requirements.
• Provides MEL capacity building to staff and partners as needed.
• Participates in design, collection, and analysis of baseline and end-line data.
• Uploads M&E data and products onto ABA M&E systems.
• Supervise and mentor other MEL staff as assigned.

Qualifications

• At least 4 years of experience in the design and implementation of Monitoring and Evaluation systems and processes in development projects.
• Experience in designing tools and strategies for data collection, analysis, and production of reports, as well as data storage and data safety and security, using discretion for any personally identifiable information in sensitive contexts.
• Proven information and communications technology skills, especially in the development and use of performance management systems , such as DevResults, USAID DIS or other.
• Experience working with and strong familiarity with USAID MEL and CLA requirements.
• At least one year of supervisory/ staff management experience.
• Preference will be given to candidates with experience in human rights and justice or with vulnerable populations such as LGBTQI+ communities, people with disabilities, Indigenous communities, women, youth, and others.
• Experience maintaining professional relationships with donor and/or government officials preferred.
• Fluency in Spanish; proficiency in English.

How to apply

To apply, please send your CV to [email protected] by February 9, 2024. Please include the name of the position and country (MEL Manager – Guatemala) in the subject line.

ABA ROLI Guatemala Proyecto Derechos Humanos para todas las personas (HRA) – Gestor MEL

Descripción del puesto

El Gestor de Seguimiento y Evaluación (Gestor MEL) es responsable de diseñar y ejecutar las actividades de Seguimiento, Evaluación, Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (MECLA) del proyecto; trabajar directamente con el Jefe de Grupo y el equipo técnico del programa en el seguimiento periódico de las actividades del proyecto, preparando informes semanales, trimestrales y anuales sobre los avances del proyecto; el Gestor MEL también será responsable de desarrollar herramientas de recopilación de datos y coordinar el proceso de recopilación de datos con el personal del programa y los socios, analizar los datos relativos a las actividades del proyecto y preparar informes. El gestor de MEL también trabajará con los socios del programa y supervisará la medición de los resultados y/o el impacto, la recopilación de datos de referencia, las encuestas y las evaluaciones de necesidades para fundamentar las decisiones y la adaptación del programa. Además, el Gestor de MEL se encargará de garantizar periódicamente la calidad de los datos, participará en el desarrollo de la recopilación de datos y la elaboración de informes, y garantizará el almacenamiento de los archivos de acuerdo con las políticas de ABA. El Gerente de MEL debe tener experiencia con los requisitos de USAID y trabajar en programas que involucran a poblaciones vulnerables, como las comunidades LGBTQI +, las comunidades indígenas, las personas con discapacidad, mujeres, jóvenes y otros, y experiencia en Guatemala o la región de América Latina.

Responsabilidades:

• Desarrolla y aplica procedimientos de seguimiento y evaluación del programa, incluido el plan de trabajo del MECLA, para supervisar todas las actividades del proyecto y los avances hacia la consecución de los objetivos del programa.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y socios en la recopilación de información para el seguimiento, analiza los datos y presenta informes y pruebas al equipo del programa y al Jefe de Partido sobre estrategias para mejorar la eficacia del proyecto.
• Presenta informes mensuales, trimestrales y anuales sobre todas las actividades del proyecto al equipo técnico y al Jefe de Grupo.
• Coordina con los socios del proyecto la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos pertinentes para informar sobre indicadores clave de rendimiento, contexto y resultados.
• Desarrolla todas las herramientas y plantillas de recopilación de datos necesarias, incluida la identificación y solicitud de datos administrativos relevantes para el programa, y desarrolla y mantiene un sistema seguro para almacenar y organizar todos los datos del programa.
• Facilita sesiones de Pausa y Reflexión y otras actividades de aprendizaje en apoyo de los objetivos del proyecto CLA.
• Responsable del cumplimiento de los requisitos de USAID Guatemala MECLA.
• Proporciona capacitación en MEL al personal y a los socios, según sea necesario.
• Participa en el diseño, la recopilación y el análisis de datos de referencia y finales.
• Carga los datos y productos de seguimiento y evaluación en los sistemas de seguimiento y evaluación de ABA.
• Supervisar y orientar a otros miembros del personal de MEL según se le asigne.

Cualificaciones

• Al menos 4 años de experiencia en el diseño y la aplicación de sistemas y procesos de seguimiento y evaluación en proyectos de desarrollo.
• Experiencia en el diseño de herramientas y estrategias para la recopilación de datos, el análisis y la elaboración de informes, así como en el almacenamiento y la seguridad de los datos, utilizando la discreción para cualquier información personal identificable en contextos delicados.
• Conocimientos probados de tecnologías de la información y la comunicación, especialmente en el desarrollo y uso de sistemas de gestión del rendimiento, como DevResults, USAID DIS u otros.
• Experiencia de trabajo y gran familiaridad con los requisitos MEL y CLA de USAID.
• Al menos un año de experiencia en supervisión/gestión de personal.
• Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en derechos humanos y justicia o con poblaciones vulnerables como comunidades LGBTQI+, personas con discapacidad, comunidades indígenas, mujeres, jóvenes y otros.
• Se prefiere la experiencia en el mantenimiento de relaciones profesionales con donantes y/o funcionarios gubernamentales.
• Dominio del español y del inglés.

Cómo solicitarlo

Para presentar su candidatura, envíe su CV a [email protected] antes del 9 de febrero de 2024. Por favor, incluya el nombre del puesto y el país (MEL Manager – Guatemala) en la línea de asunto.

ABA ROLI Guatemala Human Rights for All (HRA) Project – MEL Manager

Job Description

The Monitoring and Evaluation Manager (MEL Manager) is responsible for designing and implementing the Monitoring, Evaluation, Collaboration, Learning, and Adapting (MECLA) activities of the project; working directly with the Chief of Party and program technical team in monitoring project activities on a regular basis, preparing weekly, quarterly and annual reports on project progress.; The MEL Manager will also be responsible for developing data collection tools and coordinating data collection process with program staff and partners, analysis of data relating to project activities and preparing reports. The MEL manager will also work with program partners and oversee outcome and/or impact measurement, baseline data collection, surveys, and needs assessments to inform program decisions and adaptation. Additionally, the MEL Manager will undertake regular data quality assurance, participate in development of data collection and reporting, and ensure file storage in accordance with ABA policies. The MEL Manager should have experience with USAID requirements and working on programs involving vulnerable populations, such as LGBTQI+ communities, Indigenous communities, persons with disabilities, women, youth, and others, andexperience in Guatemala or the Latin America region.

Responsibilities:

• Develops and implements program monitoring and evaluation procedures, including MECLA work plan, to monitor all project activities and progress towards achieving program goals.
• Works closely with other team members and partners to collect information for monitoring, analyzes data and presents reports and presents evidence to program team and Chief of Party on strategies for improving project effectiveness.
• Reports as needed, including monthly, quarterly, and annual progress on all project activities to technical team and Chief of Party.
• Coordinates with project partners in collecting relevant quantitative and qualitative data to report on key performance, context, and outcome indicators.
• Develops all required data collection tools and templates, including identifying and requesting administrative data relevant to the program, and develops and maintains a secure system for storing and organizing all program data.
• Facilitates Pause and Reflect sessions and other learning activities in furtherance of the CLA objectives of the project.
• Responsible for compliance with USAID Guatemala MECLA requirements.
• Provides MEL capacity building to staff and partners as needed.
• Participates in design, collection, and analysis of baseline and end-line data.
• Uploads M&E data and products onto ABA M&E systems.
• Supervise and mentor other MEL staff as assigned.

Qualifications

• At least 4 years of experience in the design and implementation of Monitoring and Evaluation systems and processes in development projects.
• Experience in designing tools and strategies for data collection, analysis, and production of reports, as well as data storage and data safety and security, using discretion for any personally identifiable information in sensitive contexts.
• Proven information and communications technology skills, especially in the development and use of performance management systems , such as DevResults, USAID DIS or other.
• Experience working with and strong familiarity with USAID MEL and CLA requirements.
• At least one year of supervisory/ staff management experience.
• Preference will be given to candidates with experience in human rights and justice or with vulnerable populations such as LGBTQI+ communities, people with disabilities, Indigenous communities, women, youth, and others.
• Experience maintaining professional relationships with donor and/or government officials preferred.
• Fluency in Spanish; proficiency in English.

ABA ROLI Guatemala Proyecto Derechos Humanos para todas las personas (HRA) – Gestor MEL

Descripción del puesto

El Gestor de Seguimiento y Evaluación (Gestor MEL) es responsable de diseñar y ejecutar las actividades de Seguimiento, Evaluación, Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (MECLA) del proyecto; trabajar directamente con el Jefe de Grupo y el equipo técnico del programa en el seguimiento periódico de las actividades del proyecto, preparando informes semanales, trimestrales y anuales sobre los avances del proyecto; el Gestor MEL también será responsable de desarrollar herramientas de recopilación de datos y coordinar el proceso de recopilación de datos con el personal del programa y los socios, analizar los datos relativos a las actividades del proyecto y preparar informes. El gestor de MEL también trabajará con los socios del programa y supervisará la medición de los resultados y/o el impacto, la recopilación de datos de referencia, las encuestas y las evaluaciones de necesidades para fundamentar las decisiones y la adaptación del programa. Además, el Gestor de MEL se encargará de garantizar periódicamente la calidad de los datos, participará en el desarrollo de la recopilación de datos y la elaboración de informes, y garantizará el almacenamiento de los archivos de acuerdo con las políticas de ABA. El Gerente de MEL debe tener experiencia con los requisitos de USAID y trabajar en programas que involucran a poblaciones vulnerables, como las comunidades LGBTQI +, las comunidades indígenas, las personas con discapacidad, mujeres, jóvenes y otros, y experiencia en Guatemala o la región de América Latina.

Responsabilidades:

• Desarrolla y aplica procedimientos de seguimiento y evaluación del programa, incluido el plan de trabajo del MECLA, para supervisar todas las actividades del proyecto y los avances hacia la consecución de los objetivos del programa.
• Trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y socios en la recopilación de información para el seguimiento, analiza los datos y presenta informes y pruebas al equipo del programa y al Jefe de Partido sobre estrategias para mejorar la eficacia del proyecto.
• Presenta informes mensuales, trimestrales y anuales sobre todas las actividades del proyecto al equipo técnico y al Jefe de Grupo.
• Coordina con los socios del proyecto la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos pertinentes para informar sobre indicadores clave de rendimiento, contexto y resultados.
• Desarrolla todas las herramientas y plantillas de recopilación de datos necesarias, incluida la identificación y solicitud de datos administrativos relevantes para el programa, y desarrolla y mantiene un sistema seguro para almacenar y organizar todos los datos del programa.
• Facilita sesiones de Pausa y Reflexión y otras actividades de aprendizaje en apoyo de los objetivos del proyecto CLA.
• Responsable del cumplimiento de los requisitos de USAID Guatemala MECLA.
• Proporciona capacitación en MEL al personal y a los socios, según sea necesario.
• Participa en el diseño, la recopilación y el análisis de datos de referencia y finales.
• Carga los datos y productos de seguimiento y evaluación en los sistemas de seguimiento y evaluación de ABA.
• Supervisar y orientar a otros miembros del personal de MEL según se le asigne.

Cualificaciones

• Al menos 4 años de experiencia en el diseño y la aplicación de sistemas y procesos de seguimiento y evaluación en proyectos de desarrollo.
• Experiencia en el diseño de herramientas y estrategias para la recopilación de datos, el análisis y la elaboración de informes, así como en el almacenamiento y la seguridad de los datos, utilizando la discreción para cualquier información personal identificable en contextos delicados.
• Conocimientos probados de tecnologías de la información y la comunicación, especialmente en el desarrollo y uso de sistemas de gestión del rendimiento, como DevResults, USAID DIS u otros.
• Experiencia de trabajo y gran familiaridad con los requisitos MEL y CLA de USAID.
• Al menos un año de experiencia en supervisión/gestión de personal.
• Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en derechos humanos y justicia o con poblaciones vulnerables como comunidades LGBTQI+, personas con discapacidad, comunidades indígenas, mujeres, jóvenes y otros.
• Se prefiere la experiencia en el mantenimiento de relaciones profesionales con donantes y/o funcionarios gubernamentales.
• Dominio del español y del inglés.