42288 – Técnico/a especialista en gestión y administración de proyectos de Cooperación al Desarrollo (Madrid)

Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a especialista en gestión y administración de proyectos de Cooperación al Desarrollo.

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas
Coordinar y supervisar el cumplimiento de la programación general de las actividades y de los entregables a ser implementados, especialmente la elaboración de los informes de carácter técnico de planificación y seguimiento previstos en el encargo, incluyendo los informes de seguimiento de la Unión europea.
Analizar, vigilar y controlar los avances del proyecto, así como los posibles riesgos, limitaciones y desviaciones, proponiendo, en su caso, alternativas de planificación y mecanismos de gestión para optimizar los recursos empleados.
Definir los pliegos de las contrataciones técnicas a realizar, controlar los servicios y supervisar los productos de los consultores.
Diseñar e implementar la parte de comunicación y visibilidad de las actividades correspondientes a la parte de AECID, asegurando que se genere el contenido y se realicen las correspondientes notas informativas, así como otros insumos que podrán ser publicados en las diferentes plataformas previstas en el Programa
Soporte en la elaboración de la certificación y facturación de las mensualidades del encargo, así como en el control de los gastos menores generados
Apoyar en la gestión de la organización de viajes, seminarios y otros eventos, así como en la logística de expatriación, tales como visados, procesos de residencia, documentación, pruebas médicas, y otras tareas necesarias.
Promover una efectiva coordinación y comunicación con todos los actores involucrados en la ejecución del Encargo

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES) o Ingeniería o Grado + Máster en Ingeniería en Informática o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en las ramas de económicas, ciencias empresariales o Administración y Dirección de Empresas (Titulación homologada en España).
Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo.
Al menos 2 años de experiencia en la coordinación y administración de intervenciones, programas o proyectos de desarrollo en América Latina
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Formación complementaria tipo Master o postgrado o acreditación en el sector de la trasformación digital.
Idiomas
Inglés Nivel: C1
Experiencia Previa
Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en ejecución y/o en seguimiento y control de intervenciones con fondos europeos
Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en la coordinación y administración de intervenciones en terreno
Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en comunicación institucional y en la coordinación y gestión de redes sociales.

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

– Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/03/2024 hasta el próximo 29/03/2024 a las 23:59 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.