41618 – Técnico/a de apoyo en gestión económico-presupuestaria y tramitación de expedientes de gastos (Madrid)

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de apoyo en gestión económico-presupuestaria y tramitación de expedientes de gastos para proyecto de Cooperación Delegada.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Madrid

Ámbito de Actuación

• Este servicio proporcionará el apoyo necesario para el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el desarrollo (AECID) en referencia a los Fondos de Cooperación Delegada, mediante la elaboración de informes de ejecución presupuestaria. Será un apoyo de amplio ámbito a la Secretaría General de la AECID en la elaboración y puesta al día de la documentación y gestión contable asociada al Encargo, para lo cual será preciso abarcar la totalidad
  del espectro contable de la Agencia.

  Su labor será de apoyo técnico especialista, en el diseño y en la supervisión y control de tareas de contabilización automatizada, en plataforma informática corporativa de control financiero y de gasto de la Administración, y en la validación de informes presupuestarios.

  También supervisará la preparación de estados contables anuales necesarios para la rendición de cuentas y la preparación de la información y ficheros necesarios, integrando en particular información sobre justificación de subvenciones, remanentes de tesorería, inventario de la organización y contabilidad analítica.

Funciones y Tareas

• Asegurar el cumplimiento del pliego de prescripciones de su actividad, así como los procedimientos de calidad internos y del cliente.
• Transmitir el conocimiento y la experiencia en la ejecución de sus actividades, colaborando en la formación de otros miembros del equipo.
• Aplicar los conocimientos específicos de su formación/experiencia para el desarrollo de sus actividades dentro del proyecto.
• Analizar las actividades y procedimientos a desarrollar.
• Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas.
• Analizar los resultados de su actividad y realizar propuestas de mejora específicas a su responsable inmediato.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en: Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Actuariales y Financieras, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales o Economía (Titulación homologada en España).

Idiomas

• Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 5 años de experiencia en las áreas de gestión económica y presupuestaria de la Administración
• Al menos 2 años de experiencia en el uso de plataformas financieras orientadas a facilitar la gestión económico-presupuestaria tales como SIC’3, SOROLLA y/o CANOA

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Cursos acreditados relacionados con la ejecución de expedientes de gasto y en procedimientos y funcionamiento de las Administraciones Públicas.

Experiencia Previa

• Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en en ejecución y/o en seguimiento y control de intervenciones con fondos europeos
• Desde 1 día Hasta 3 años de experiencia en en gestión de subvenciones de Estado
• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en experiencia en el uso de plataformas financieras orientadas a facilitar la gestión económico-presupuestaria tales como SIC’3, SOROLLA y/o CANOA

Observaciones

• Se ofrece:
  – Contrato de duración determinada con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

  – Jornada completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/02/2024 hasta el próximo 26/02/2024 a las 23:59 h..

  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.