2 Project controllers / Financieel Programma Managers (FPM) (38 uur)

Je hebt een cruciale rol bij het tot stand komen van de projecten in de verschillende landen. Zoals Oekraïne, Zuid-Soedan, Afghanistan en Oeganda. Samen met de collega’s ter plekke en de projectleider zorg je voor een correcte, tijdige, zorgvuldige en efficiënte implementatie van het project. Door zorg te dragen voor een goede relatie met de donoren lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de hulp aan en de ontwikkeling van kinderen.

Over Save the Children:

Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren. Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als Project Controller / Financieel programma manager

Met een gezonde financiële basis van onze projecten, een correcte implementatie zorg je ervoor dat Save the Children in staat is kwalitatief hoogwaardige hulp aan kinderen te leveren. Door een snelle en correcte rapportage aan de donor draag je eraan bij dat wij dit in de toekomst ook kunnen blijven doen. Met de ondersteuning aan lokale organisaties help je mee aan het opbouwen van een nationale structuur voor de hulp aan kinderen

Je belangrijkste taken en werkzaamheden zijn:

• Het zelfstandig kunnen ontwerpen van projectbudgetten
• Het monitoren van projectbudgetten en bestedingen
• Het beoordelen van externe financiële landen rapportages en accountantsrapporten
• Het geven van financiële adviezen aan project staf en lokale organisaties
• Het opstellen van financiële project rapportages voor programma manager en donoren
• Het voorbereiden en begeleiden van project audits

Wie ben jij?

Je bent een team player die gewend is om samen te werken met collega’s uit verschillende culturen.

Op je vakgebied ben je de specialist waar je collega’s op vertrouwen. Je beschikt dus over voldoende kennis en over goede communicatie eigenschappen waardoor je kunt overtuigen op basis van argumenten. Voor de onvoorspelbaarheid van de werkzaamheden die veelal gebonden zijn aan strikte deadlines beschik je over een grote flexibiliteit.

Wat staat er op jouw CV?

• Opleiding:
  • Financieel economische / administratieve opleiding op hbo-niveau
• Ervaring:
  • Enkele jaren relevante werkervaring bij voorkeur opgedaan in ontwikkelingslanden
  • Ervaring binnen een internationale ngo is een pré
• Vaardigheden:
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend om te kunnen samenwerken
  • Goede beheersing van het Frans is een pré
  • Uitstekend overweg kunnen met office
  • Kennis van donor vereisten
• Praktisch:
  • Je bent gerechtigd om in Nederland te werken
  • Bereid te reizen

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 2.811,89 en maximaal € 4.519,59);
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.
• Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.