【静岡市】人事労務・企画～東証上場/年休134日/人事労務や人事制度の企画、運用をお任せします～

【企業名】

スター精密株式会社

【職種名】

【静岡市】人事労務・企画～東証上場/年休134日/人事労務や人事制度の企画、運用をお任せします～

【仕事内容(概要)】

【静岡市】人事労務・企画～東証上場/年休134日/人事労務や人事制度の企画、運用をお任せします～

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

総務人事部 業務室にて、主に人事労務や人事制度の企画、運用をメインにお任せしていきたいと考えています。

具体的には、女性活躍や高齢者活躍といった制度から、日々の業務の見直しまで、幅広く業務の改善に携わっていただきたいと考えています。

■特徴・魅力：

• 人事制度の改定は会社として取り組んでいく課題と認識されているため、役員をはじめとする経営陣とも密に関わりながら、改定業務を進めていくことができます。
• 業務室は5名の少数精鋭で行っていることもあり、裁量大きく働けます。改善においては自身の考えが反映されることも多くあり、やりがいにつながります。
• 業務室は業務管理全般を行っているためルーチンワークも多いですが、そこで気づいたことを改善することで、会社全体も変わっていく、縁の下の力持ちとして業務を進めていくことができる面白さがあります。

■配属部署について：

今回配属となる総務人事部 業務室は5名(男性2名、女性3名)で構成されています。業務室は2019年に新設されたポジションとなり、少数精鋭で行っていることからも裁量大きく、新たなことにも挑戦していくことができる環境です。上記もあり、社員の定着率が高いことも特徴です。

■教育体制：

入社後は2週間程の社内研修を受けていただき、その後部署でOJT教育します。教育担当が専任でつき、ひとり立ち後もチームで業務を行うためスキルが身につきます。

今回採用となる方は、最初は人事室にて採用の手伝いから始めていただく可能性もあり、人事業務全般に関わることが可能です。加えて、社外研修も充実しています。

■同社の強み：

工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。

今年はコロナ禍においても昨対比40％以上増の売上高を実現しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

人事業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：

人事労務や企画の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。将来的には静岡県内の菊川工場（工作機械事業）への異動可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 [最寄り駅]県立美術館前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業は月10時間前後となります→参考：全社残業平均13時間(昨年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞

240,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記基本給は手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給：年1回（3月）

■賞与：年2回（6月、12月※2021年度実績は6.57ヶ月／年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月10万円まで

寮社宅：独身寮（詳細は福利厚生その他欄を参照）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格別・役職別研修

■各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度

■自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■赴任手当

■財形貯蓄、退職年金制度

■社員持株会

■教育資金貸付制度

■法定外災害補償制度

■計画休暇制度、育児休業制度

■ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ（全国13ヶ所のリゾートホテル等）、契約ホテル割引他

■寮社宅補足：独身寮（32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数134日

GW（9日）、夏期休暇（9日）盆休暇(5日)、年末年始休暇（７日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日） 他

【事業概要】

■企業概要：

創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、

工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小