【東京】法人営業（業界未経験歓迎）※業界トップクラスシェア／土日祝休み／年休127日／フレックス有

【企業名】

パナソニック産機システムズ株式会社

【職種名】

【東京】法人営業（業界未経験歓迎）※業界トップクラスシェア／土日祝休み／年休127日／フレックス有

【仕事内容(概要)】

【東京】法人営業（業界未経験歓迎）※業界トップクラスシェア／土日祝休み／年休127日／フレックス有

【具体的な仕事内容】

【パナソニックGの安定企業／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供／福利厚生・各種制度充実／働き方改革積極推進中】

■職務内容：

ご自身の志向性や適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐にわたります。

（1）ゼネコンやサブコン・設計事務所向けの、同社製品のスペックイン営業

（2）ビルや工場・商業施設等に向けた同社の製品の導入または保守・リニューアル・整備の提案営業

（3）同社が保守メンテナンスを受諾している顧客への保守契約の更新の提案営業

■業務に関しての補足：

・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。

・具体的な工事の部分は別部隊がいる為、今回の採用においては営業としての受注業務がメインとなります。そのため、営業は工事の実務は行いません。営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。

※取り扱い商品:パッケージエアコン・ガスヒートポンプエアコン・吸収冷凍機

■求人の特徴・魅力：

高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。

働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。

・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為）。

■同社の魅力：

パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方（「工事の流れを理解している」ことがキーワードになっており一概に下記の限りではございません。）

（1）ハウスメーカーでの営業のご経験

（2）何かしらの機器の営業のご経験をお持ちの方

（3）ゼネコンやサブコン等、工事会社での営業のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区押上1-1-2

勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、将来的には異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区押上1-1-2 [最寄り駅]とうきょうスカイツリー駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

530万円～838万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞

250,000円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。

■昇給：年1回※定期昇給ではありません

■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定により算出

社会保険：社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。

＜その他補足＞

■公的資格手当（同社選定）

■職務関連手当

■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）

【事業概要】

■同社の考え/強み：3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。

【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。

【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。

【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な