【北海道】人事部長補佐（次長～課長職）

【職務概要】

同社の人事部長補佐としてご活躍いただきます。

【職務詳細】

■主なミッション

・人事部長を補佐し、IPO（新規株式公開）実現へ向けた全社的なHRM（人的資源管理）体制を強化する

・人事部長に代わって、人事部門3課（労務グループ、採用グループ、教育グループ）のルーチン業務の管理監督および必要なサポートを行う

・人事部長に代わって、部内の会議体の運営や3課間にまたがる業務の調整などを行う

・人事部長に代わって、人事部門主管の社内規程およびガイドラインの改廃および適切な運用を行う

１）労務管理～給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険＆労働保険事務、雇用契約管理、健診実施、労災対応、退職金事務

２）採用管理～求人掲載、新卒会社説明会の開催、インターンシップの企画・運営、内定者、新規