【リモート】人事（グローバル戦略）

【職務概要】

同社が数年後に目指す姿へ向けて、グローバル組織・人材マネジメント基盤の構築を担当いただく仲間を募集しています。ビジネスモデルの転換期の組織における人事的な課題を解決し、事業の成功を人と組織の面から推進していただくポジションです。

【職務詳細】

・企業理念、カルチャーの浸透・発展

・グローバル展開に適応する組織基盤の整備

・DEI（Diversity, Equity ＆ Inclusion）の推進

・組織活性化（組織間の意思疎通や機動性の高いワークスタイル等）の企画と実行

・人材開発の企画運用、および社員のキャリア・タレントマネジメント

・次期マネジメントメンバーの内部輩出の企画と実行

・人事制度（等級・評価・報酬）の運用及び改良

【求める人物像】

・経営者のビジョンや考えを深く理解し、スタッフが理解できるように伝播できる

・経営陣に対して問題提起と同時に指針を出すことができる

・組織内外のコンフリクトを成長につなげることができる

【求める人材】

【必須】

• 5年以上の人事領域の実務経験（採用・労務・制度企画・ピープルマネジメントなど）
• 事業責任者やCxOクラスとの折衝経験
• データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験
• 日常会話レベルの英語力（日常的な英会話、また、テキストでのコミュニケーションがとれるレベル

【尚可】

• ビジネスにおいての英語使用経験
• プラットフォームビジネスの業界経験、または知見
• コーチング（面談／1on1）などのコミュニケーションスキル
• 100～300人規模のベンチャー企業での勤務経験

【給与】

年収:680万～900万程度

年俸制：-

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:業績賞与

昇給:年2回

【勤務地】

東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング各線「渋谷」駅徒歩5分

【勤務時間】

9:00～18:00（17:00に帰宅可／フルリモート可）

【雇用・契約形態】

正社員

契約期間：無期

試用期間：3ヶ月

【待遇・福利厚生】

GLTD（団体長期障害所得補償）保険／書籍費用補助／フルリモート勤務可能（必要に応じて出社をお願いする場合があります）／役職手当

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日125日、完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日、4／1一斉付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇