المهمات:

الهدف العام للوظيفة:

تحت الإدارة المباشرة لمدير المشروع وفي روابط وظيفية قوية مع والمنسق الفني لإعادة التأهيل ، يكون مدرب العلاج الطبيعي (PT Trainer) مسؤولاً عن بناء قدرات موظفي مديرية الصحة والشركاء المعالجين الفيزيائيين والموظفين الطبيين ، بما في ذلك التدريب النظري و التدريب على رأس العمل ،

وصف المهام والمسؤوليات:

تقييم الاحتياجات وإعداد التدريب

• إجراء تقييمات للاحتياجات التقنية وقدرات وزارة الصحة وموظفي المرافق الصحية المدعومة ، وتحديد الاحتياجات التدريبية الشاملة والفردية.
• تطوير جدول خطة التدريب بدعم من المنسق الفني لإعادة التأهيل وبالتنسيق الوثيق مع المرافق الصحية.
• بدعم من المنسق الفني لإعادة التأهيل ، نقوم بتطوير حزمة تدريبية شاملة: بما في ذلك موارد الإرشادات ، وإعداد المواد ، ودراسات الحالة ، والعروض التقديمية للتدريب ، والاختبارات السابقة واللاحقة.

التدريب وبناء القدرات

• ضمان لوجستية فعالة للدورات التدريبية والأنشطة الأخرى.
• توفير التدريب النوعي ، بما يتماشى مع معاييرHI ، لتحسين خدمات إعادة التأهيل وتعزيز أهمية إعادة التأهيل المبكر ؛ تحديد وزارة الصحة وموظفي المستشفيات المدعومة – والجهات الفاعلة الأخرى – وفقًا لخطة التدريب ، بدعم من المستشار التقني لإعادة التأهيل .
• توفير التدريب أثناء العمل لموظفي وزارة الصحة الذين تم تحديدهم وموظفي المستشفيات المدعومين على مهارات إعادة التأهيل (بما في ذلك العمل مع موظفي وزارة الصحة كجزء من تدريبهم أثناء العمل)
• تقديم الدعم لقسم التأهيل لتحسين تطوره وتعزيز أهمية رعاية إعادة التأهيل المبكر.

المراقبة والإبلاغ

• إجراء و / أو تسهيل المراقبة المنتظمة لتقييم جودة الرعاية المقدمة من قبل الموظفين المدربين.
• اعداد تقرير بعد كل تدريب (كشف الحضور ، الاختبار القبلي ، إلخ.)
• الإبلاغ عن أي مشاكل فنية أو قضايا التنسيق التي تواجه موظف المشروع والمنسق الفني جنبًا إلى جنب مع اقتراحات للتحسينات.
• توفير ردود الافعال ذات الصلة والتحليل حول تأثير التدريبات.
• المساهمة في تحليل البيانات المستخرجة من أدوات مراقبة المشروع ، بالتعاون الوثيق مع مسؤول المشروع ومدير المشروع.
• إرسال البيانات المطلوبة للتقارير والتقارير الشهرية والتحديثات كما هو مطلوب.

التنسيق والتواصل

• الحفاظ على ارتباط قوي مع إدارة المشروع ويتم الحفاظ على الفريق الفني مع الاتصالات المنتظمة.
• بصفتك ممثل HI في المنشأة ، تأكد من التواصل والتعاون المناسب والفعال مع الموظفين الآخرين في الخدمة في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية.

لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرنًا ، للرد على المهام أو التغييرات الإضافية كما حددها المدير المباشر.

تسلسل العلاقات:

المكتب : الرمادي

المدير المباشر : مدير المشروع

روابط وظيفية المنسق الفني لإعادة التأهيل وموظفي المشروع الآخرين وفريق المراقبة والتقييم وفريق الخدمات اللوجستية.

سياسات المنظمة

يتعهد الموظف بالالتزام بسياسات HI التي تشمل:

• شروط وأحكام المشاركة (T&C)
• التنظيم الداخلي (IR)
• سياسة حماية الطفل (CPP)
• حماية المستفيدين من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (PSEAH)
• مكافحة الاحتيال والرشوة
• مدونة قواعد السلوك (CoC)

الملف الشخصي المطلوب

التعليم:

• دبلوم في العلاج الطبيعي

الخبرة:

• 3 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الصدمات
• خبرة كمدرب للكبار في مجال الخبرة
• خبرة في تطوير المواد التدريبية

المتطلبات الشخصية :

• اتصالات قوية ومهارات التيسير الإبداعي.
• مهارات جيدة في إعداد التقارير .
• مهارات تنظيمية وإشرافية جيدة.
• مهارات شخصية عالية.
• مهارات الكمبيوتر الجيدة, خبرة في استخدام Microsoft Office – Word و Excel و PowerPoint على وجه الخصوص.

اللغة : العربية (إلزامي) ، والإنجليزية (أضافة قوية).

كيفية التقديم

المنظمة الدولية للإعاقة مؤسسة تمنح فرص عمل متكافئة للجميع وتولي اهتماما خاصا بطلبات التوظيف المقدمة من قبل الأشخاص ذوي الإعاقة

يرجى من المتقدمين ارسال سيرهم الذاتية إضافة الى رسالة إحالة في موعد أقصاه

31 اذار 2022

سيتم دراسة الطلبات التي تتوافق مع التعليمات أعلاه فقط وسيتم تجاهل الطلبات الأخرى تلقائيا

يرجى كتابة العنوان أدناه في شريط العنوان او الموضوع في الايميل بشكل واضح:

Ref: HI-IRQ -BGD-PTT–629

لن يتم النظر الى طلبك في حال لم يحتوي شريط الموضوع او العنوان في ايميلك على العنوان أعلاه

يرجى ارسال كافة الطلبات الى الايميل أدناه:

[email protected]

سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يجتازون التصفية الأولية

لن يتم النظر في السير الذاتية التي يتم ارسالها كصورة أو عن طريق رابط. 

“يرجى الملاحظة “أن المنصب في انتظار تأكيد التمويل”