Проєкт USAID та FCDO «Сприяння доброчесності у публічному секторі» (“Promoting Integrity in the Public Sector” / Pro-Integrity) набирає команду

Проєкт USAID та FCDO «Сприяння доброчесності у публічному секторі» (“Promoting Integrity in the Public Sector” / Pro-Integrity) набирає команду

Компанія DAI Global LLC запрошує усіх бажаючих подати свою кандидатуру на низку вакансій у програмному, операційному та багатопрофільному підрозділах нового проєкту USAID та FCDO «Сприяння доброчесності у публічному секторі». Проєкт заплановано до реалізації протягом п’яти (5) років в рамках бюджету до 90 мільйонів доларів США. Проєкт здійснюється за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та Міністерства закордонних справ, у справах Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO).

Загальна інформація про проект

Проект фокусується на трьох взаємопов’язаних цілях, покликаний знизити корупційні ризики та підтримати реформи у таких сферах:

• Інституційні виклики боротьби з корупцією. Новим антикорупційним інституціям, які стикаються з виснаженням людських ресурсів та бюджетною економією під час війни, складно гарантувати належне запобігання, стримування корупції та невідворотність покарання за корупційні правопорушення.
• Слабкість заходів антикорупційного контролю в органах місцевого самоврядування. Слабкість заходів антикорупційного комплаєнсу та контролю в місцевих громадах, виснаженість людських ресурсів та гуманітарні кризи під час війни ставлять під сумнів належне запобігання, стримування корупції та невідворотність покарання за корупційні правопорушення на місцевому рівні.
• Корупційні ризики відновлення та відбудови. Невирішені корупційні виклики через відсутність внутрішнього контролю, непрозорі процедури та слабкий громадський нагляд за ключовими процесами відбудови, включаючи відновлення інфраструктури, управління активами, відновлення довкілля, створюють ризики для прозорої та підзвітної відбудови та відновлення.

Проект спрямує свою увагу на ключові, фундаментальні виклики у цих сферах у відповідності до стратегії уряду США.

Перелік наявних посад

DAI шукають працівників(иць) на цілу низку посад. Нижче подано неповний список. Будь ласка, ознайомтесь з актуальним переліком посад, обравши із списку, що міститься за посиланням нижче.

• Радник(ця) з питань антикорупційної політики;
• Фахівець(чиня) з інституціонального розвитку у сфері протидії корупції;
• Фахівець(чиня) з питань протидії відмиванню грошей, розшуку та повернення активів;
• Фахівець(чиня) з питань аудиту та фінансової доброчесності;
• Координатор(ка) по роботі з уповноваженими особами / підрозділами;
• Радник(ця) з питань доброчесності у приватному секторі;
• Фахівець(чиня) з питань громадського контролю;
• Радник(ця) з питань цифрової трансформації;
• Радник(ця) з питань підтримки принципів доброчесності;
• Радник(ця) з питань реформи корпоративного управління;
• Координатор(ка) регіонального няпрямку;
• Директор(ка) з комунікації;
• Фахівець(чиня) з комунікації;
• Асистент(ка) з комунікації та звітності;
• Директор(ка) відділу моніторингу та оцінки;
• Фахівець(чиня) відділу моніторингу та оцінки;
• Асистент(ка) відділу моніторингу та оцінки;
• Радник(ця) з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії;
• Фахівець(чиня) з питань соціальної інклюзії;
• Старший(а) менеджер(ка) відділу грантів;
• Спеціаліст(ка) з питань грантів;
• Асистент(ка) з питань грантів;
• Менеджер(ка) відділу фінансів;
• Головний бухгалтер(ка);
• Бухгалтер(ка);
• Менеджер(ка) відділу закупівель;
• Фахівець(чиня) відділу закупівель;
• Менеджер(ка) з питань управління персоналом
• Фахівець(чиня) відділу кадрів
• Фахівець(чиня) з операційних питань;
• ІТ-фахівець(чиня).

Як подати заявку

Аби надіслати документи на бажану вакансію, перейдіть за посиланням https://fs23.formsite.com/OLJTgx/e5dqbdeegl/index. Щоб переглянути детальне технічне завдання по будь-якій вакансії та подати заявку, виберіть бажану посаду з переліку, завантажте своє резюме та натисніть на кнопку “Надіслати”.

Інформація про вакантні посади з’являється регулярно. Отже, якщо ви не бачите інформації про посаду, яка вас цікавить, зайдіть на сайт пізніше. Інформація про вакантні посади залишатиметься на сайті, доки вони не будуть закриті.

До розгляду приймаються лише ті заявки, які було подано за допомогою платформи Formsite (за посиланням вище). Дякуємо за приділений час і виявлений інтерес, проте просимо прийняти до уваги той факт, що через велику кількість заявок і невелику кількість працівників(иць) відділу кадрів, DAI Global LLC зв’яжеться тільки з тими кандидатами(ками), які увійдуть до переліку фіналістів.

Рівні можливості під час прийому на роботу

Усі відібрані кандидати(ки) отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальні орієнтацію, гендерну ідентичність, національність, наявність інвалідності, вік або статус учасника(ці) бойових дій.

DAI LLC Global та всі співробітники(ці) компанії віддані питанню подолання дискримінації у всіх формах, сприяють повазі у робочих стосунках та сприяють позитивним змінам всередині компанії, у громадах, країнах та культурних контекстах, де ми працюємо. DAI LLC Global прагне залучати та утримувати найліпший персонал будь якого расового, етнічного та культурного походження, аби ставати ліпшим партнером в сфері міжнародного розвитку.

У своїй роботі DAI дотримуються вимог найвищих етичних стандартів. Компанія докладає зусиль для запобігання проявам сексуальної експлуатації, насильства та домагання, а також порушення етичних вимог. Ми звертатимемо увагу на доброчесність наших майбутніх співробітників і звертатимемось за рекомендаціями стосовно всіх кандидатів.

Структура та цінності DAI

DAI – компанія, яка займається питаннями глобального розвитку. Її головні офіси розташовано в США, Великобританії, країнах ЄС, Нігерії, Пакистані та Палестині, а проєкти реалізуються по всьому світі. Компанія займається складними питаннями соціального та економічного розвитку, які виникають через неефективну роботу ринків, органів державного управління та загальну нестабільність. DAI працюють з найактуальнішими проблемами глобального розвитку. Ми перетворюємо ідеї в дії, а дії на результат. Наша мета – створити світ, в якому зручно жити. DAI та її працівники докладають зусиль для боротьби з расизмом і несуть відповідальність за внесення змін на краще в роботі компанії та житті громад, культур і країн, в яких проживають і працюють.

DAI запрошують та залишають у себе найкращих працівників усіх рас і походження в процесі покращення своєї діяльності в ролі партнера з питань розвитку. У своїй роботі DAI дотримуються вимог найвищих етичних стандартів. Компанія докладає зусиль для запобігання проявам сексуальної експлуатації, насильства та домагання, а також порушення етичних вимог. Таким чином, усі посади компанії буде перевірено на благочесність та проведено перевірку рекомендацій.

DAI – це компанія-працедавець, яка застосовує політику рівних можливостей та різноманітності. Усі відібрані кандидати отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальні орієнтацію, статеву ідентичність, національність, наявність інвалідності або статус учасника бойових дій.