Personalreferent*in (m/w/d)

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszulage

Individuelle Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeit

Moderner Arbeitsplatz

Kantine

Gesundheitsförderung

Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 450 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 45.000 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.

Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns befristet bis März 2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung als

Personalreferent*in (m/w/d) –

befristet bis März 2024

Vertragsart:

Vollzeit – befristet | Standort:Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID:899

Das sind Ihre Aufgaben:

• Umfassende Betreuung eines festen Mitarbeiter*innenkreises der GESOBAU AG sowie der Tochtergesellschaften insb. Personalgewinnung/- betreuung und /-entwicklung
• Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der Bereiche bei Fragen zu arbeitsrechtlichen und personellen Belangen
• Vorbereitung und Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen aller Art
• Enge Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
• Planung und Organisation von Schulungen im Rahmen der Personalentwicklung
• Mitwirkung an sowie Umsetzung von personalrelevanten Projekten

Damit können Sie uns begeistern:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt um ein Aufbaustudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie gute SAP-Kenntnisse wünschenswert

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher aus­drücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.

Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de

Kontaktdaten

GESOBAU AG, Stiftsweg 1, 13187 Berlin

Luisa Rossow, Tel.: 030 40732549

www.gesobau.de