Au sein de l’équipe Recrutement et Marque Employeur, tu es garant de la qualité des recrutements et de la mise en œuvre des plans d’actions de la marque employeur.

Voici tes futures missions :

– Accompagner et conseiller les managers dans l’ensemble du processus de recrutement

– Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en fonction des profils

– Rédiger, publier et trier les offres sur les différents canaux de diffusion

– Sélectionner les profils pertinents tant au niveau des compétences que du mindset attendu par l’entreprise

– Effectuer les entretiens physiques / visio

– Constituer et entretenir des viviers de recrutement

– Assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs

– Développer l’attractivité de notre marque auprès des candidats

– Etre force de proposition et participer activement au déploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe à travers différents canaux, relations écoles, RSE …

Tu es actuellement en Master et tu recherches une alternance pour le mois de janvier ?

Tu es curieux(se) et tu adores chercher et identifier les bons profils ?

Tu disposes d’un excellent relationnel, tu es force de proposition et rigoureux(se) ?

Tu aimes travailler en équipe et tu es reconnu(e) pour ta créativité ?

T’as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.