Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Après fermeture en 2004, HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique, mais depuis HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers : Logistique Humanitaire – Santé Inclusion – Reduction de la Violence Armée , autour d’activités phare :

• La facilitation du transport routier, fluvial et aérien,
• La réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes,
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage),
• La thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents,
• La prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire,
• L’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap,
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle,
• L’éducation aux risques liés aux engins explosifs.

Ces activités sont menées sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga.

Principaux challenges de la mission :

Concrétisation nouvelles opportunités de financement. Mise en œuvre stratégie opérationnelle 2022-24. Qualité programmatique. Travail en symbiose avec les services support

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur programme le THoP sera en charge de l’équipe des spécialistes, lui seront rattachées les fonctions TUM (Spécialistes), Business Developer, Grants Officer et l’équipe MEAL

Management

Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.

Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.

Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe.

Manager 1er RH&Coach

Stratégie et pilotage

Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI,

Est en lead sur l’élaboration du cadre opérationnel dans la STRATOP du programme

Assure le déploiement d’approches transversales au sein de la programmation

Propose la conception du dispositif technique du programme

Développement de la mission sociale / Avec le Business Developer

Définit la stratégie de recherche de financements du programme pour des nouvelles thématiques ou des innovations dans les secteurs existants.

Normes de qualité et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme

Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans son périmètre

Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.

Représente l’expertise de HI dans l’ensemble des réseaux pertinents (y compris clusters).

Soutien les spécialistes et le DP dans la représentation auprès des partenaires, bailleurs institutionnels et autorités.

Contribue au plaidoyer.

Contribue localement aux messages de communication, en accord avec la StratOp et les priorité