Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

Asegurar la implementación y cumplimiento de las políticas de recursos humanos en la misión para el desarrollo, con calidad y eficiencia, de los programas y proyectos de conformidad con la legislación venezolana, políticas de recursos humanos y el desarrollo del personal de Acción contra el Hambre.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Asegurar que la misión implemente las políticas y procedimientos de recursos humanos cumpliendo con las leyes laborales locales.

Orientación a los equipos para el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH de la misión.
Participa en la implementación y actualización del reglamento interno.
Elabora los TDR necesarios para la contratación de proveedores y/o servicios de RRHH.
Prepara los contratos de servicios profesionales y gestiona la documentación necesaria tanto para la contratación como para la terminación de los contratos, garantizando la disponibilidad de los soportes.
Mantiene actualizadas las descripciones de cargo.

Objetivo 2: Asegurar la administración de recursos humanos de manera precisa según ACH y las regulaciones locales.

Asegura que se mantengan los archivos del personal nacional e internacional completos y actualizados en físico y en el sistema.
Mantiene al día la base de datos de empleados, asegurando la calidad de la información registrada.
Participa en la elaboración y ejecución del Programa Anual de Formación (PAF). Realiza seguimiento a las formaciones del Campus Virtual gestionando indicadores de gestión. Brinda soporte a los colaboradores en los procesos de formación del campus virtual.
Gestiona el proceso de Evaluación del desempeño y brinda soporte a los colaboradores para el mismo.

Objetivo 3: Gestionar la Administración de nóminas, honorarios profesionales y beneficios en la misión.

Prepara la nómina de honorarios profesionales personal nacional incluyendo otros elementos. Mantiene al día el archivo de facturas, hojas de tiempo y soportes de pago del personal, tanto nacional como expatriado a fin de garantizar la disponibilidad de documentación de calidad a efectos de auditorías.
Controla las vacaciones / período de descanso anuales, y los derechos de licencia del personal nacional y expatriados.
Asegura el seguimiento de la toma de vacaciones / período de descanso y reporta de cualquier incumplimiento.
Valida los derechos de licencias: vacaciones anuales, descanso y recuperación, ausencia por enfermedad.

Objetivo 4: Gestión de la selección del talento humano y proceso de Inducción.

Programa pruebas y entrevistas en los procesos de Selección. Realiza Entrevistas de Selección, la verificación de Referencias laborales y Watchdog de los candidatos reclutados.
Gestiona la programación de los Briefings para el personal de nuevo ingreso con cada uno de los responsables de área.

Objetivo 5: Apoyar a los procesos de recursos humanos de las Contrapartes.

Brinda apoyo a las contrapartes para los procesos de Reclutamiento y Selección, formulación de estructura para los proyectos y Descripciones de Cargo.
Apoya a los equipos de RRHH de las contrapartes para las auditorías de los Donantes.

Esta descripción encaja contigo?

Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos. Profesional universitario en Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Indispensable: amplio conocimiento de la Legislación Laboral Venezolana.
Indispensable: manejo de Excel
Deseable: experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección, Planes de Formación, Evaluación desempeño y Clima Organizacional.
La posición tiene base en Caracas y requiere movilidad (30%) al interior del país.

Nuestro paquete retributivo:

En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:

Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
Carrera profesional en el sector Humanitario.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.