Technicienne ou Technicien en documentation

R-4205-225-2223-23207

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE SECONDAIRE DU MONT-BRUNO

IMPORTANT :VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES PROVENANT DE L’INTERNE SERONT TRAITÉES EN PRIORITÉ. MERCI POUR VOTRE INTÉRÊT ENVERS LE CSSP.

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Nature de l’emploi

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents. Dans son travail, la personne salariée de cette classe d’emplois peut fournir une assistance technique au personnel impliqué dans la gestion documentaire de même qu’aux usagers des centres de documentation.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.

Votre Profil (qualifications Et Exigences Requises)

Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences
Bonne connaissance du français parlé et écrit (rédaction 70%)
Connaissance d’un logiciel de gestion de bibliothèque ou d’un centre de documentation
Connaissance d’un logiciel de traitement de texte et d’un chiffrier électronique
Connaissance d’un logiciel sur la gestion du dossier de l’élèves
Posséder des notions en bureautique

Logiciels notamment utilisés
Excel, Word, Outlook, GPI, Regard, Service Québécois de traitement documentaire ainsi que Bibliothèque et archives nationales du Québec.

Nature des tests pouvant être administrés
Entrevue, test de français, test Word et test Excel

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Période d’affichage : Du 6 au 14 octobre 2022 à 16h00
Supérieur(e) immédiat(e) : Direction adjointe
Horaire de travail : Lundi et mercredi de 7h30 à 15h30
Responsable du recrutement : Fatima Charef

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s’engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal ou dans le cadre de l’exécution d’un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.