Introduction

Pour notre client, une institution réputée dans le domaine médical nous recherchons un :

Référant absences et assurances sociales H/F

Pour un poste temporaire à 100%

Description De La Mission
Gestionnaire des absences et des assurances sociales en collaboration avec toutes les fonctions impliquées dans sa gestion et son suivi
Coordonner, analyser et effectuer le suivi des dossiers complexes des absences au sein de la DRH entre les responsables des ressources humaines en charge du suivi des situations de leur public cible, du service de santé et sécurité au travail et du conseil juridique RH d’une part, et, d’autre part, avec le courtier en assurances et les assureurs maladie et accident, toute en garantissant que les démarches relatives aux assurances sociales s’effectuent en conformité avec les exigences légales, réglementaires et institutionnelles
Analyser les données de l’absence tant sur le plan quantitatif que qualitatif sur la base de la procédure y relative et par le biais des plateformes de gestion administratives et de suivi des absences et des échanges avec les différents interlocuteurs afin d’être force de proposition sur le sujet
Gérer tout autre dossier sur demande de sa hiérarchie, en fonction des besoins tels que les prestations en lien avec la crise sanitaire.

Profil Attendu
Niveau Bachelor complété par un certificat en gestion des ressources humaines et titulaire d’un brevet fédéral RH (brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales un atout)
Excellente connaissances de la thématique de l’absence et des assurances sociales et de leur coordination
Minimum 2 ans d’expérience en lien avec la gestion RH ou des absences et assurances sociales
Excellentes connaissances des lois, règlements et procédures en matière d’assurances sociales
Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de restitution, organisation, planification, gestion des délais
Rigueur, sens de la communication, capacités relationnelles avérées, discrétion, aisance avec les outils informatiques.