Specjalista ds. rekrutacji

Poszukuję Specjalisty ds. rekrutacji do mojego zespołu.

Cenię partnerskie stosunki współpracy i szukam osób, które będą chciały rozwijać się razem z moim cudownym zespołem. We wszystkich zadaniach zawsze otrzymasz pomoc ze strony mojej, naszej Talent Acquisition oraz całego teamu.

Parę słów o mojej organizacji:

Jako Majorel Polska zatrudniamy około 3000 pracowników i jesteśmy obecni w 7 lokalizacjach: (Poznań Maraton, Poznań Globis, Szczecin, Kraków, Wrocław, Konin i Płock). Nasza praca związana jest z obsługą klientów najbardziej znanych i cenionych marek na świecie. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych – odpowiadamy na pytania, odnajdujemy zagubione przesyłki, wstrzymujemy zablokowane transakcje. Wszystko, co robimy, opieramy na naszych wartościach: kreatywności, doskonałości i szacunku. Takie podejście pozwala nam utrzymać pozycję lidera w branży outsourcingu i stale się rozwijać.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Prowadzenie selekcji kandydatów i wywiadów wstępnych
• Pomoc w tworzeniu zadań oraz innych narzędzi selekcyjnych
• Reprezentowanie firmy na targach pracy oraz innych wydarzeniach promujących firmę
• Sourcing kandydatów – social media jako kanał komunikacji z kandydatami
• Praktyczne wykorzystanie wiedzy z zakresu prawa pracy oraz zatrudniania cudzoziemców
• Regularne prowadzenie baz danych kandydatów, przetwarzanie danych kandydatów i dbanie o zachowanie poufności ich danych osobowych
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej, uczelniami wyższymi i urzędami pracy
• Przygotowywanie ogłoszeń z użyciem MS PP, Canva, portalu Facebook
• Towarzyszenie Pracownikom podczas “pierwszego dnia pracy”
• Stała współpraca z innymi działami oraz udział w spotkaniach biznesowych

Sprawdzisz się jeśli wpisujesz się w ten profil:

• Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (B2)
• Cechuje Cię wytrwałość w dążeniu do celu
• Jesteś w trakcie studiów lub masz wyższe wykształcenie
• Posiadasz podstawową wiedzę w zakresie: wywiadu behawioralnego, zatrudniania cudzoziemców, prawa pracy
• Wykazujesz się kreatywnością: czekamy na Twoje pomysły odnośnie pozyskiwania kandydatów i kampanii promujących firmę 🙂
• Bardzo dobrze znasz MS Office: Excel, PP, Teams, Word, PowerAps (lub masz zdolności do szybkiej nauki)
• Do każdego zadania podchodzisz z zaangażowaniem
• Jesteś “graczem zespołowym” ale potrafisz też pracować samodzielnie – szukamy kogoś, dla kogo ważne są relacje w zespole i lubi pracę w grupie, ale potrafi też działać w pojedynkę.
• Mile widziana jest znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 lub wyższym

Co możesz zyskać?

• Umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
• Pracę w wewnętrznych strukturach HR
• Wsparcie i dobrą atmosferę
• Pracę w biurze w centrum Poznania z możliwością pracy zdalnej kilka dni w miesiącu
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Pakiet benefitów do wyboru
• Paczki na święta i upominki na urodziny
• Bonus przy szczególnie trudnych projektach
• Laptop i telefon służbowy
• Możliwość rozwoju i awansu

Zapraszam Cię do aplikowania i do kontaktu jeśli pojawią się jakieś pytania!

To jak? Kiedy się widzimy?