Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Votre mission principale sera d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
Plus précisément vous serez en charge :
– D’encadrer et accompagne l’équipe Log/Fin/HR sur la base de Bossangoa
– D’assurer la mise au standard ACF dont sécurité de la base de Bossangoa sous pilotage CT
– D’assurer une bonne efficacité de la chaine d’approvisionnement à Bossangoa et sa bonne performance
– D’assurer le bon fonctionnement du système de gestion de flotte à Bossangoa et sa bonne performance
– De mettre en oeuvre et garanti la performance des moyens généraux sur la base de Bossangoa
– De mettre en oeuvre et garanti la performance informatique, réseaux et télécommunications
– D’assurer la gestion de la comptabilité et de la trésorerie
– D’assurer la gestion des Ressources Humaines selon les contraintes du contexte locale

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en Logistique et/ou Finance-RH, vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou dans une organisation semblable.
Au cours de vos différentes experiences vous avez developpé une compétence en gestion de la sécurité d’une base.
Par ailleurs vous maitrisez les méthodes de gestion de chaine d’approvisionnement mais aussi les outils de planification (achat, planning chauffeur/gardien).
Vous avez développé des connaissances concernant les règles basiques de la comptabilité et la gestion de trésorerie. Vous êtes reconnus pour votre capacité à optimiser les processus administratifs et piloter l’activité budgétaire.
Vous êtes en mesure d’identifier les besoins RH et à organiser des recrutements. Vous savez gérer et résoudre pacifiquement les conflits entre personnel et gérer la tension sociale . Vous êtes capable de superviser la gestion administrative du personnel et la Paie
Enfin, vous êtes reconnus pour vos qualité de manager, votre rigueur et votre flexibilité mais aussi vos capacités de communication et d’adaptation.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 699EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 450EUR
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.