Travailleur(se) social(e)

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Titre D’emploi

Travailleur(se) social(e) – CLSC de Benny Farm (CAFE) – Temps complet

Type De Poste

Personnel syndiqué

Numéro De Référence

CAT4-22-8500

Direction

Services intégrés de première ligne

Site

Service :

CLSC de Benny Farm

Clientèle

Ville de l’emploi :

Montréal

Statut De L’emploi

Temps complet- Temporaire

Quart De Travail

Nombre de jours :

Jour/Soir

Horaire De Travail

Alter. Fin-Semaine

Durée

Catégorie d’emploi :

Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)

Nombre D’emplois Disponibles

1

Début D’affichage

2022-06-15

Fin D’affichage

2022-08-31

Échelle Salariale

27.08 – 47.98

Description

** Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le ‘Décret’), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu’ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu’ils le seront à la date de leur entrée en fonction. **

LIBELLÉ

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.

Doit être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de programme enfance-famille-jeunesse, la personne :

• Actes réservés :
• Évaluer une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
• Évaluer un enfant qui n’est pas encore admissible à l’éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d’adaptation répondant à ses besoins;
• Procéder à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandat;
• Procède à la cueillette de données, identifie les situations problèmes, établit des objectifs d’intervention;
• Planifie les moyens ou les activités permettant d’atteindre ces objectifs, relance les clientèles plus à risque et évalue l’atteinte des résultats;
• Conçoit, applique et évalue des plans d’intervention visant des problématiques psychosociales et comportant des dimensions biopsychosociales variées;
• Participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès d’usager ou de groupe d’usagers;
• Participe à l’élaboration des protocoles d’intervention psychosociale en vue d’assurer la qualité des services et le développement d’outils d’évaluation de la qualité des services;
• Favorise la concertation dans l’équipe multidisciplinaire, avec les ressources du milieu et les ressources communautaires, et participe au développement de ces ressources;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une expérience clinique avec la clientèle jeunesse et leur famille;
• Avoir une expérience en intervention de crises;
• Avoir une bonne connaissance du réseau socio judiciaire – la Loi sur la DPJ;
• Avoir une bonne connaissance du réseau communautaire (un atout);
• Avoir une bonne connaissance de la problématique santé mentale jeunesse et adulte (un atout);
• Avoir une expérience en animation de groupes psychosociaux (un atout);
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Adaptation au changement;
• Autonomie;
• Travail d’équipe;
• Tolérance au stress;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Communication interpersonnelle.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.