Praktikum / Werkstudent:in im Recruiting / Talent Attraction und Active Sourcing Remote

Praktikum / Werkstudententätigkeit (Vollzeit oder Teilzeit) deutschlandweit remote

WIR bieten DIR die Perspektive und den Wirkungskreis, den DU suchst!

Fühlst Du Dich angesprochen, weil Du großes Interesse an den Themen Recruiting und People Experience hast? Du liebst eigenständiges Arbeiten? Du legst Wert auf ein hilfsbereites, motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten? Dann nutze Deine Chance und starte gemeinsam mit uns durch.

Als „Beste Berater“ ausgezeichnete Unternehmensberatungsboutique punkten wir mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und schlanken Strukturen. Klientenkontakt über alle Ebenen hinweg wird großgeschrieben, um mit dem Klienten gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl beim Klienten vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Startzeitpunkt Dich als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) in der internen Talentgewinnung.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Talentgewinnung
• Mitwirkung bei der wertschätzenden Direktansprache (Active Sourcing) in den gängigen Online-Karriere-Netzwerken nach entsprechender Einarbeitung
• Eigenständige Pflege sowie Aktualisierung unseres bestehenden Talentpools
• Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)
• Koordinierung von Interviews bei Bedarf sowie Teilnahme an Gesprächen
• Übernahme von verschiedenen organisatorischen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich

Qualifikation

• Studiengang Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste praktische Recruiting Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social-Media-Kanäle und Tools zur Talentgewinnung wünschenswert
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Datenbanken, Applicant Tracking Systems (ATS) und/oder Candidate Management Systems (CMS)
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Start-Ups, Engagement sowie Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

Jeder ist eingeladen, seinen Beitrag zu leisten: mit den Klienten und zur Weiterentwicklung von ConMendo

• Möglichkeit für ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum als auch zur Anstellung als Werkstudent:in, als vollwertiges Teammitglied in die Prozesse integriert
• Abgestimmte Einarbeitung durch eine erfahrene Expertin, die Dir als Mentorin jederzeit zur Seite steht
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle)
• Attraktives Vergütungspaket
• Etablierte Remote Kultur seit Gründung
• Teilnahme an Strategieworkshops und Firmenevents
• Leistungsfähiges technisches Equipment
• Jeder lernt von jedem: Was zählt, sind Ideen und Argumente, keine Hierarchien
• Wir arbeiten für ein attraktives Klientenportfolio (zum großen Teil aus dem DAX30 Umfeld)

Klingt gut?

Sheila freut sich auf Dein Profil (z.B. Lebenslauf/LinkedIn/XING) und meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei Dir!

Kununu Top Company 2022 Rating 4,7

Great Place to Work 2021

CONMENDO

Seit der Gründung von ConMendo stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt: bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Dafür entwickeln wir individuelle, umsetzungsnahe und überlegene Lösungen auf Basis unseres spezifischen Beraterprofils: Unsere Mitarbeiter(innen) sind Top-Managementberater(innen) und ehemalige Linienmanager(innen) namhafter Unternehmen.

Wir wissen um die Bedeutung und Notwendigkeit von Best Practices, Benchmarking und Methodenwissen, aber auch um deren Grenzen. Für uns gibt es kein „One Size Fits All” – unsere erarbeiteten Lösungen sind angepasst an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Klienten.

Das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter(innen) ermöglichen konzeptionelle Exzellenz, Geschäftsorientierung und spürbaren Impact für unsere Klienten. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter(innen) ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ConMendo.

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