Завдання Та Обов’язки, Опис Робіт, Коментарі

ЗП за результами с/б. Рекрутинг (перегляд/адаптація процедури, затвердження політики та виконання); Побудова/впровадження/адаптація: трьох рівнів корпоративної культури, HR-політик, процедур, регламентів, HR-brand, HR-метрик та HR-аналітик, talent acquisition/headhunting, HRM-системи, ґрунту для майбутнього HR-відділу; Перегляд/адаптація: мотивації співробітників, KPI/OKR, внутрішніх комунікацій, knowledge management, процедур onboarding/adaptation/offboarding. Резюме за адресою: [email protected], 067 4220706.

Режим роботи:

5-денний робочий тиждень

Характер виконуваної роботи:

Постійний

Вимоги до кандидата

Відомості про ПОУ

М.Київ, Печерський вул. Іоанна Павла ІІ, буд. 7