PRIDE – Conseiller[ère] en communication

Job description

TITRE : Conseiller[ère] en communication (Coopération internationale – Nord-Sud)

Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Domaine de compétences : Communication

Pays possibles : Sénégal, Cote d’ivoire, Maroc, Honduras, Pérou

Périodes de déploiement : Septembre 2022, février 2023, juin 2023

Langue de travail : Français ou Espagnol (selon le pays d’intervention)

Durée du mandat : 10 mois (Nord-Sud)

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PRIDE, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] sera amené à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe du partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant la communication. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

– Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PRIDE et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;

– Identifier et analyser les outils et stratégies de communication interne et externe de l’organisation partenaire ;

– Appuyer l’élaboration d’un plan de communication externe en étroite collaboration avec les membres de l’équipe chargés de la communication et du plaidoyer ;

– Appuyer l’élaboration d’une stratégie liée à la philanthropie et aux commandites en étroite collaboration avec les membres de l’équipe chargés des partenariats et de la communication ;

– Appuyer une bonne mise en œuvre du plan de communication en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la communication du partenaire et en y associant les responsables des pôles expertises et les responsables de programmes ;

– Collaborer à la mise à jour ou au développement d’outils de communication interne et externe ;

– Identifier les besoins et organiser des modules de formations en communication et/ou levée de fonds ;

– Accompagner l’équipe chargée de la communication dans la capitalisation et la diffusion des expériences et initiatives innovantes au travers, notamment, des médias sociaux ;

– Assurer un soutien technique dans la rédaction et la mise en pages du bilan d’activités annuel et amélioration du site web et du bulletin de nouvelles (infolettre) ;

– Soutenir l’organisation dans les activités liées au laboratoire social ;

– Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire ;

– Faire des rapports sur l’avancement des activités réalisées en collaboration avec l’organisation partenaire et rester en contact de manière régulière avec la responsable régionale du PRIDE.

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES GÉNÉRALES :

– Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;

– Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou autre domaine pertinent;

– Minimum de 2 à 3 années d’expérience de travail significative dans un poste de chargé de communication ou dans un poste équivalent;

– Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français;

– Pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une compétence de niveau professionnelle de l’espagnol est essentielle ;

– Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations ;

– Maîtrise des nouvelles technologies de l’information ;

– Capacité exceptionnelle pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail ;

– Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;

– Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation ;

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES (au moins deux)

– Expérience pertinente en communication organisationnelle et en élaboration de plans et de stratégies de communication ;

– Bonne connaissance des médias sociaux et capacité à appuyer l’amélioration d’un site web ;

– Expérience en matière de levée de fonds et en élaboration de stratégies de philanthropie.

Atouts :

– Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise ;

– Expérience de travail à l’étranger ;

– Connaissance des enjeux du développement international ;

– Connaissances en matière de droits de l’enfant ;

– Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;

– Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne ;

– Connaissance de la langue arabe ou malgache (niveau intermédiaire ou avancé)

– Expérience de coopération volontaire ;

– Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

– Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

– Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

– Assurance de soins médicaux d’urgence

– Remboursement des vaccins obligatoires requis*

– Formation pré-départ

– Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$