L’EHPAD Clair Jura regroupe des hommes et des femmes soudés : Médecin coordinateur, Infirmier coordinateur, infirmiers, Aides-soignants, Agents de service, Psychologue, Ergothérapeute, Animateur, Cuisinier et Commis, Employés administratifs…En nous rejoignant, vous adhérerez au projet d’établissement qui fait de la bientraitance le thème central des préoccupations de notre accompagnement.

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour son EHPAD CLAIR JURA :

Un(e) Aide-soignant(e)

En CDD, temps plein

Poste basé à MONTAIN

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous êtes en charge de(d’) :

– Réaliser des soins d’hygiène et de confort

– Accompagner le résident dans les actes de vie quotidienne

– Construire une relation de confiance avec le résident

– Mesurer les principaux paramètres de l’état de santé du résident

– Veiller à la qualité de l’environnement immédiat du résident et à son bien-être

Vous souhaitez rejoindre une grande Association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables? Vous appréciez le soin et donnez une importance aux valeurs humaines? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou avez une expérience d’aide de vie faisant fonction aide-soignant. Autonome et rigoureux, votre capacité d’adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 24K€ et 26K€ annuels bruts (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année comprise). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).