Oficial Técnico de Incidencia – Honduras (Solo Nacionales)

Se espera que todas las personas empleadas del Consejo Noruego para Refugiados (NRC) trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

El propósito del cargo de Oficial Técnico de Incidencia en Honduras es apoyar en la implementación de la estrategia de incidencia de NRC en el país, y en especial, asegurar el desarrollo de acciones de incidencia y de comunicaciones para la promoción de leyes, políticas y programas de protección para las personas desplazadas internamente por la violencia en Honduras.

Se integrará en el equipo de Incidencia y Comunicaciones, bajo la orientación y supervisión de la Coordinadora, trabajando en colaboración con la oficial del área y con los equipos de los programas de protección y de ICLA (Información, Orientación y asistencia legal). Así mismo, coordinará de manera estrecha con las instituciones públicas, organismos internacionales y organizaciones de sociedad civil referentes en la materia.

2. Funciones y responsabilidades

Responsabilidades Generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias, herramientas, manuales y pautas del NRC.
2. Implementar la cartera de funciones de apoyo delegadas de acuerdo con el plan de acción.
3. Preparar y desarrollar informes de situación según lo requiera la dirección.
4. Asegurar el archivo adecuado de los documentos a su cargo.
5. Promover y compartir ideas para mejorar la función de apoyo.
6. Proporcionar análisis técnico específico y retroalimentación a los representantes de la NRC en los foros de coordinación.
7. Promover los derechos de las personas desplazadas, en línea con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades específicas:

Incidencia: Contribuir a la implementación de la estrategia de incidencia de NCA&M, mediante el impulso de las prioridades establecidas para Honduras. Y en particular, asegurar la promoción de leyes, políticas y programas de protección para las personas desplazadas internamente por la violencia en Honduras.

• Apoyar y asesorar a la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas Internamente por la Violencia (CIPPDV) en materia de incidencia y comunicaciones.
• Facilitar la actualización e implementación de la estrategia de incidencia de la CIPPDV para la aprobación de la Ley para la prevención, atención y protección de las personas desplazadas forzadamente.
• Realizar mapeos de actores, estableciendo prioridades y llevando a cabo reuniones de cabildeo con los actores clave.
• identificar oportunidades y riesgos para la implementación de la estrategia de incidencia.
• Coordinar acciones de incidencia con los organismos internacionales y organizaciones de sociedad civil (nacionales e internacionales) priorizados.
• Brindar insumos para el análisis del contexto.

Comunicación: Orientar la creación de contenidos de comunicación relacionados con la estrategia de incidencia.

• Sistematizar y garantizar la disponibilidad de contenidos técnicos de base para la elaboración de materiales de comunicación.
• Coordinar con proveedores externos y/o consultores la elaboración de materiales audiovisuales.
• Desarrollar propuestas de campañas para redes sociales y medios de comunicación.
• Elaborar mensajes clave y Q&A.

Visibilidad: Garantizar la aplicación de los lineamientos de visibilidad e identidad de NRC, de los donantes y/o de los socios según cada caso, en las acciones de incidencia y productos de comunicación.

Monitoreo y reporte: Dar seguimiento y documentar el avance en materia de incidencia y comunicaciones del proyecto financiado por ACNUR, y otros en los que sea requerido, asegurando el archivo adecuado de las fuentes de verificación.

Alianzas y fortalecimiento de capacidades:

• Representar a NRC en los espacios de articulación con organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas de Honduras priorizados.

Medios: Identificar y estrechar relaciones con los medios de comunicación de Honduras para impulsar el trabajo de incidencia.

• Apoyar en la gestión de requerimientos por parte de medios de comunicación.
• Identificar proactivamente medios de comunicación para posicionar las temáticas priorizadas.

3. Competencias

Competencias profesionales generales:

• Profesional graduado en ciencias políticas, relaciones internacionales, derecho, ciencias sociales o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia de trabajo en materia de incidencia, en organizaciones de sociedad civil y/o humanitarias, o en el sector público.
• Conocimiento de políticas públicas.
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección.
• Capacidad demostrada para lograr resultados relacionados con las responsabilidades del cargo; análisis estratégico, definición de mensajes, comunicar con impacto, coordinar con actores diversos.
• Habilidades para facilitar espacios de coordinación interinstitucionales
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia demostrable de trabajo con actores políticos y medios de comunicación.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Conocimiento sólido del contexto y realidad sociopolítica de Honduras.
• Excelente capacidad para sistematizar, sintetizar y redactar.
• Excelentes habilidades de comunicación y de interlocución.
• Se valorará experiencia de trabajo en campañas
• Se valorará el manejo de redes sociales

Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Pensamiento estratégico
• Análisis
• Planear y lograr resultados
• Comunicar con impacto y respeto.
• Manejar entornos inseguros.
• Empoderar y construir confianza.

Ofrecemos:

• Contrato laboral nacional a Diciembre 2022, con posibilidad de renovación.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Ubicación: Tegucigalpa, Honduras.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.