Contrat d’apprentissage – 12 mois

Prise de poste : 01/09/2022

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

• Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
• Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
• Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux
• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
• Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Parcours

Le Service Recrutement & Parcours se compose de 12 personnes. La mission de ses membres est de recruter les personnels internationaux déployés sur le terrain, sur l’ensemble de nos zones d’intervention (5 pôles géographiques distincts), de leur proposer un suivi RH tout au long de leur mission et d’anticiper leur fin de contrat dans une logique de gestion de carrière.

Et l’Assistant·e Recrutement & Parcours dans tout ça ?

En tant qu’Assistant.e Recrutement & Parcours, sous la supervision directe du·de la Chargé.e de Recrutement et en étroite collaboration avec le.la Responsable du service, ses Adjoint.e.s et les 5 Chargé.e.s de Ressources Humaines, vous participerez au fonctionnement du service Recrutement & Parcours.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion des annonces : Vous assurerez la gestion et la publication des offres d’emploi sur les jobboards et sur les réseaux sociaux adéquats.
• Recrutement : Vous mènerez en autonomie l’ensemble des recrutement de stagiaires et d’alternant.e.s pour le siège, et vous participerez au recrutement des expatrié.e.s sur nos missions internationales.
• Suivi RH : Vous participerez au suivi des stagiaires, notamment sur leurs évaluations de mi-stage et de fin de stage.
• Communication RH : Vous assurez la gestion de la newsletter RH bimensuelle, la création et la rédaction d’articles RH et vous participerez aux réflexions COM/RH, notamment sur la Marque Employeur et sur l’expérience candidat/collaborateur.
• Transversal/interservices : Vous participerez aux réunions de service et interservices de l’Association ainsi qu’à des modules opérationnels de formation pour tou.te.s les stagiaires et alternant.e.s du siège.

Les défis qui vous attendent

1 – Apporter un soutien à l’ensemble du service.

2 – Soutenir la chargée de recrutement dans le recrutement des stagiaires et alternants du siège.

3 – Améliorer les outils et les pratiques du service.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Formation : Vous devez justifier d’un diplôme supérieur, niveau Bac+4, pour un profil RH ou généraliste (relations internationales, humanitaire…).
• Expérience : Une expérience de travail en équipe, en milieu associatif et/ou à l’international sera valorisée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable !
• Compétences : Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en Français ainsi qu’en Anglais, maitrisez l’informatique (Pack Office), et avez de bonnes aptitudes en communication. Des connaissances en logiciel de montage vidéo seront fortement appréciées.
• Qualités requises : Vous avez un inté