Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.

Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.

Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Werken voor de Gemeente Den Haag is bijzonder. In onze stad vinden diverse stedenbouwkundige vernieuwingen plaats. Denk bijvoorbeeld aan de bestaande pilot in het toepassen van de omgevingswet in de Binckhorst en het programma ‘De kust gezond’ ter verbetering van de kwaliteit van de buitenruimte in Scheveningen. Daarnaast bevinden zich in onze stad een groot aantal bijzondere gebouwen ministeries, regerings- en parlementsgebouwen, het koninklijk huis en diverse ambassades. Daar bovenop heeft meer dan de helft van de bebouwing van Den Haag de status (rijks-)beschermd stadsgezicht.

Wat ga je doen?

Als juridisch planologisch medewerker heb je een breed takenpakket. Je draagt zorg voor de beantwoording van zienswijzen en schriftelijke reacties van belanghebbenden bij actuele vergunningsaanvragen. Je geeft gevraagd en ongevraagd (juridisch) advies aan de collega’s binnen de afdeling, het management dan wel de directie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afdoening van bestuurlijke stukken zoals raadsvragen voor het Team Vergunningen. Als juridisch planologisch medewerker ben je een belangrijke schakel tussen V&T en de verschillende juridische experts binnen de gemeente. Je volgt jurisprudentie en ontwikkelingen die relevant is voor V&T en informeert hierover binnen de afdeling Vergunningen & Handhaving (V&T) bijvoorbeeld door het organiseren van webinars.

Je ondersteunt de collega’s van het team Vergunningen bij de behandeling van Wabo aanvragen. Je doet dat door te adviseren over bijvoorbeeld bestemmingsplannen of te volgen procedures. Daarnaast beantwoord je juridische vragen van inwoners of organisaties over vergunningaanvragen. Kortom, je bent in deze rol een vraagbaak voor collega’s en klanten. Tenslotte werk je samen met twee junior planologisch medewerkers.

Wat vragen wij?

Je bent creatief, klantgericht en weet je staande te houden in situaties met tegenstrijdige belangen. Je bent flexibel, oplossingsgericht en denkt altijd een aantal stappen vooruit zodat alle belanghebbenden zich gehoord voelen. Je werkt gestructureerd en bent goed in prioriteiten stellen.

Ook zien wij graag terug in onze nieuwe collega

• Een afgeronde wo opleiding met een achtergrond in het omgevingsrecht
• Minimaal 4 jaar ervaring in een juridische adviesfunctie.

Wat bieden wij?

Een leuk team en een zeer afwisselende baan waar je voor zowel collega’s als klanten een rots in de branding bent. Daarnaast werk je samen met- en coach je twee junior planologisch medewerkers.

Daarnaast bieden wij je

• Een salaris van maximaal €5.169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• een jaarcontract met de intentie hier een vaste aanstelling van te maken
• een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• opname in het ABP-pensioenfonds
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?

De afdeling Vergunningen en Toezicht (V&T), onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, houdt zich bezig met de kwaliteit en veiligheid van de te realiseren bouwprojecten in de stad. De kernactiviteit van de Afdeling is het behandelen van aanvragen voor Wabo-vergunningen en het toezicht houden op de uitvoering daarvan. V&T telt ruim 130 medewerkers en bestaat uit vier teams, team Vergunningen, team Toezicht, het team Bouwconstructies en Bouwfysica/Bouwecologie en het team Kennis & Kwaliteit.

Meer weten

Voor nadere informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Arnold Rosema, bereikbaar via 06 13 98 14 63.

Extra informatie

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure
• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Omdat we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Creativiteit

Initiatief

Inlevingsvermogen

Integriteit

Klantgerichtheid

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf