ELaf RD:

• To learn more about Sevgi Yardımlaşma Derneği (Elaf RD)’s work and its policies on safeguarding and accountability, please visit this link: https://elaf.ngo/
• Sevgi Yardımlaşma Derneği (Elaf RD)’ın çalışmaları ve koruma ile hesap verebilirlik politikaları hakkında daha fazla bilgi almak için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz : https://elaf.ngo/

Key Responsibilities:

• Coordinate and implement the identification of unregistered most vulnerable waste collectors for registration in the Zero Waste Information System.
• Organize and facilitate focus group discussions with waste collectors to understand their needs and conditions.
• Design and implement empowerment programs for waste collectors and their families, focusing on rights, occupational safety, and hygiene.
• Provide Turkish language training for Syrian waste collectors.
• Distribute personal protective equipment (PPE) and conduct health screenings.
• Develop programs for NGOs aimed at enhancing skills in rights-based work.
• Produce a video documenting the working conditions of waste collectors.
• Organize activities that promote social cohesion, such as football matches and open-air cinema screenings.
• Conduct training sessions aimed at developing advocacy and organizational capacity for waste collectors.
• Supervising the capacity building of five local NGOs to enhance their ability to work on rights-based initiatives and social cohesion..
• Provide regular reports on project progress, challenges, and outcomes.
• Track registration data and needs assessments collected from focus group discussions.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in social work, Psychology, International Relations, Human Rights, Business Administration, Community Development, or related fields.
• Minimum of 2 years’ experience in managing community projects, preferably with marginalized groups.
Languages:
• Fluent in Turkish and Arabic, with good English skills.
Personal Skills: Strong relationship-building abilities, excellent organizational skills, and problem-solving capacity.

İş Sorumlulukları:

• Sıfır Atık Bilgi Sistemi’nde kayıt için kayıtsız ve en savunmasız atık toplayıcının tanımlanmasını koordine etmek ve uygulamak.
• Atık toplayıcılarla ihtiyaçlarını ve koşullarını anlamak amacıyla odak grup tartışmaları düzenlemek ve kolaylaştırmak.
• Haklar, iş güvenliği ve hijyen konularına odaklanan atık toplayıcıları ve aileleri için güçlendirme programları tasarlamak ve uygulamak.
• Suriyeli atık toplayıcılar için Türkçe dil eğitimi sağlamak.
• Kişisel koruyucu ekipman (PPE) dağıtmak ve sağlık taramaları yapmak.
• Hak temelli çalışmaları geliştirmeye yönelik STK’lar için programlar geliştirmek.
• Atık toplayıcılarının çalışma koşullarını belgeleyen bir video üretmek.
• Futbol maçları ve açık hava sineması gibi sosyal uyumu destekleyen etkinlikler organize etmek.
• Atık toplayıcıları için savunuculuk ve örgütsel kapasite geliştirmeye yönelik eğitim oturumları düzenlemek.
• Hak temelli girişimler ve sosyal uyum üzerine çalışabilme kapasitelerini artırmak amacıyla beş yerel STK’nın kapasite geliştirmesini denetlemek.
• Proje ilerlemesi, zorluklar ve sonuçlar hakkında düzenli raporlar sunmak.
• Odak grup tartışmalarından elde edilen kayıt verilerini ve ihtiyaç değerlendirmelerini takip etmek.- Odak grup görüşmelerinden toplanan kayıt verilerini ve ihtiyaç değerlendirmelerini takip etmek.

Nitelikler:
– Sosyal Hizmet, Psikoloji, Uluslararası İlişkiler, İnsan Hakları, İşletme, Toplumsal Kalkınma veya ilgili alanlarda lisans diploması.
– Tercihen dezavantajlı gruplarla çalışılan topluluk projelerinde en az 2 yıl deneyim.
– Türkçe akıcı derecede hakim, İngilizce ve Arapça bilgisi iyi düzeyde.

– Güçlü ilişki kurma yetenekleri, mükemmel organizasyon becerileri ve problem çözme kapasitesi.

Position Code: HR-TR-24-10-0010