Catégorie d’Emploi Management Development Programs/Interns

Lieu The Ritz-Carlton Hotel de la Paix Geneva, Quai du Mont-Blanc 11, Geneva, Switzerland, Switzerland AFFICHER SUR LA CARTE

Horaire Full-Time

Situé à distance ? N

Mutation? N

Type de Poste Non-Management

• INTITULE DU POSTE : Stagiaire Ressources-Humaines
• LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS :

Rattachement Hiérarchique

Directrice des Ressources Humaines

Relations Fonctionnelles

• Tous les services et départements de l’Hôtel
• MISSIONS PRINCIPALES:
• Gestion administrative
• Recrutement
• Communication RH / Organisation évènements
• DETAIL DES ACTIVITES (par missions principales) :

Gestion Administrative

• préparation des fiches de présences et remise des heures mensuelles
• préparation du calendrier mensuel
• participation aux audits internes
• suivi et gestion administrative
• gestion de la commande économat RH

Recrutement

• organisation des dossiers retenus
• entretiens téléphoniques
• rédaction des réponses negatives

Communication RH / Organisation Évènements

• gestion des appels téléphoniques
• notes internes et affichage
• préparation des événements employés internes et externes (fête du personnel, etc)
• préparation de la communication quotidienne, hebdomadaire et mensuelle de la chaîne
• EXIGENCES DU POSTE :
• Français et anglais courant
• Disponibilité et polyvalence
• Qualités orthographiques et rédactionnelles
• Sens aigu de la confidentialité
• Excellente présentation

La liste des tâches indiquées ci-dessus est non exhaustive. Le niveau des responsabilités du stagiaire augmentera sur la durée du stage après avoir démontré posséder une bonne connaissance de l’hôtel et des services, une capacité à apprendre et un degré d’autonomie en phase avec nos exigences.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l’enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu’elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L’enseigne attire les meilleurs talents de l’hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d’être créative, attentionnée et empathique.

Chaque jour, nous définissons la norme d’un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C’est notre grande fierté d’offrir à notre clientèle l’excellence en matière de confort et d’hospitalité.

Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d’excellence de l’enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C’est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d’une enseigne mondiale leader dans le secteur de l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d’excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d’éprouver de la fierté à l’égard de votre travail et de vos collègues.

En intégrant l’équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d’établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d’une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.