Swiss Federal Administration
Il contributo che può dare
- Consigliare e coadiuvare i superiori gerarchici in tutte le questioni del management HR
- Collaborare nei progetti riguardanti l’ulteriore sviluppo delle HR e dei dirigenti del SIC
- Elaborare le basi per un lavoro HR efficiente
- Contribuire al processo di trasformazione del SIC verso un’organizzazione agile
- Garantire una stretta attività di coordinamento con i centri di competenza in ambito HR (sviluppo del personale e dell’organizzazione, servizi HR)
Che cosa la contraddistingue
- Diploma universitario o di scuola universitaria professionale con perfezionamento professionale in gestione delle risorse umane (diploma federale, MAS) ed esperienza professionale pluriennale proficua in veste di business partner HR
- Esperienza nella collaborazione in processi di cambiamento e sviluppi di organizzazione
- Spiccate competenze sociali e comunicative
- Disponibilità a collaborare in modo orientato agli obiettivi con differenti interlocutori
- Cittadinanza svizzera e reputazione impeccabile, ottime conoscenze di due lingue ufficiali
Un’opportunità unica per contribuire alla sicurezza della Svizzera
Persone normali che fanno un lavoro straordinario !
Il Servizio delle attività informative della Confederazione SIC individua e combatte il terrorismo, l’estremismo violento, lo spionaggio, la diffusione di armi di distruzione di massa e dei loro vettori, nonché gli attacchi informatici alle infrastrutture critiche. Ricerca e analizza, in Svizzera e all’estero, informazioni essenziali per la sicurezza del nostro Paese. In questo modo, fornisce un contributo decisivo alla valutazione complessiva della situazione da parte delle autorità politiche.
Il SIC lavora principalmente per il Consiglio federale e per i dipartimenti federali. Supporta inoltre i Cantoni nel mantenimento della sicurezza interna e le autorità giudiziarie a livello federale.
- Diploma universitario o di scuola universitaria professionale con perfezionamento professionale in gestione delle risorse umane (diploma federale, MAS) ed esperienza professionale pluriennale proficua in veste di business partner HR
- Esperienza nella collaborazione in processi di cambiamento e sviluppi di organizzazione
- Spiccate competenze sociali e comunicative
- Disponibilità a collaborare in modo orientato agli obiettivi con differenti interlocutori
- Cittadinanza svizzera e reputazione impeccabile, ottime conoscenze di due lingue ufficiali
- Consigliare e coadiuvare i superiori gerarchici in tutte le questioni del management HR
- Collaborare nei progetti riguardanti l’ulteriore sviluppo delle HR e dei dirigenti del SIC
- Elaborare le basi per un lavoro HR efficiente
- Contribuire al processo di trasformazione del SIC verso un’organizzazione agile
- Garantire una stretta attività di coordinamento con i centri di competenza in ambito HR (sviluppo del personale e dell’organizzazione, servizi HR)
To apply for this job please visit jobs.admin.ch.