Business Operations Analyst

Business Operations Analyst

A propos de fifty-five :

fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d’un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation des données, la société aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de The Brandtech Group, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. L’entreprise compte aujourd’hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai, Taipei et Genève. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 300 employés, ce qui lui a permis d’intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.

Equipe :

L’équipe Business Operations est une équipe de conseil stratégique interne qui a pour rôle d’accompagner la croissance de 55 et de ses collaborateurs, en France et à l’étranger. En tant que Business Operations Analyst, vous participez activement aux différents projets lancés par l’équipe, en collaboration avec le top management et les experts de 55, sur trois thématiques majeures : business intelligence, organisation et stratégie interne et partage du savoir.

Retrouvez l’équipe en vidéo et dans cet article.

Missions :

Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :

• Business Intelligence
  • Suivi et analyse de la rentabilité des missions, du staffing des collaborateurs et du revenu facturé, notamment lors de réunions trimestrielles présentées au top management
  • Automatisation & optimisation du suivi des KPIs (API, BigQuery, DataStudio…)
  • Analyses ad-hoc (sous divers formats possibles, Excel/PPT, DataStudio, etc.)
• Organisation & Stratégie interne
  • Participation aux réflexions sur l’organisation interne de la société (ex. suivi et analyse du pipe via Salesforce, automatisation de processus internes…)
  • Participation au développement de la société à l’international (coordination des bureaux existants, aide à l’ouverture de nouveaux bureaux…)
  • Aide à la coordination des partenariats et des relations avec les autres entreprises du groupe You & Mr Jones (ex. Google, DP6)
• Partage du savoir / Support international
  • Echanges réguliers avec le top management des différentes business units françaises et bureaux internationaux pour identifier de nouveaux besoins
  • Support à divers bureaux internationaux (APAC notamment) et business units françaises sur des thématiques variées (nouveaux besoins, aide sur les outils ou reportings existants, etc.)

Profil et compétences recherchés :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (ou diplôme universitaire équivalent)
• Première expérience au sein d’une équipe de conseil interne ou au sein d’un cabinet de conseil en organisation et/ou stratégie
• Connaissance des problématiques apportées par une rapide croissance, tant en France qu’à l’international
• Capacité à gérer de multiples projets en parallèle
• Forte appétence pour l’innovation et le secteur de la transformation digitale
• Grande rigueur et compétences analytiques développées
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et suite Google Office
• Une connaissance du langage SQL et/ou de DataStudio est un plus
• Esprit créatif et entrepreneurial
• Anglais courant

Les petits plus chez fifty-five :

• 220 salariés et une moyenne d’âge de 29 ans
• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx