El/La OFICIAL DE GESTION INCLUSIVA DE RIESGO DE DESASTRES Y CAMBIO CLIMÁTICO trabajará de la mano con el/la jefe de proyecto para apoyar en el desarrollo y la implementación de los proyectos en ejecución en el Estado Apure, teniendo en cuenta los objetivos establecidos interna y externamente, con óptica de mantener la calidad requerida por HI y el impacto deseado en las comunidades asegurando el enfoque inclusivo.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
Contribuirá a implementar el proyecto “Respuesta integral e inclusiva de edad, género y discapacidad, a las necesidades humanitarias del municipio de Páez (estado Apure), Venezuela”. El titular del puesto realizará aportaciones temáticas para la adaptación al cambio climático y la RRD inclusiva: preparación, respuesta, rehabilitación y recuperación.

RESPONSABILIDADES CLAVES:

• Elaborar un plan detallado de ejecución del proyecto y garantizar su correcta ejecución dentro del plazo acordado.
• Contribuir al desarrollo de un marco de planificación, seguimiento y evaluación (PME), metodología y herramientas relacionadas para la ejecución oportuna del proyecto según la política de PME.
• Proporcionar información temática en las áreas de Cambio Climático y acciones inclusivas de RRD.
• Contribuir a la realización de estudios de viabilidad, líneas de base, términos de referencia y revisiones del proyecto según los requisitos del marco del proyecto.
• Garantizar que el reglamento interno, los procedimientos operativos y las normas de seguridad se aplican dentro del equipo y se respetan las responsabilidades jerárquicas de la unidad operativa, la línea de comunicación y el objetivo de una gestión basada en resultados.
• Ayudar al equipo del proyecto a elaborar planes de acción individuales y validarlos.
• Garantizar, junto con los miembros del equipo del proyecto y los socios locales, el diseño de herramientas y plantillas adecuadas para registrar, notificar y documentar los datos pertinentes generados por el proyecto en general y la resiliencia en particular.
• Contribuir al diseño, desarrollo, producción y distribución de materiales eficaces de comunicación social relacionados con el proyecto.
• Facilitar la documentación de las historias de éxito y producir las principales lecciones aprendidas y retos del proyecto, así como las medidas de mitigación adoptadas para superar estos retos.
• Contribuir con artículos relacionados con el proyecto a los boletines trimestrales y anuales de HI América Latina / HQ, etc.
• Mantener una coordinación y colaboración eficaces con los diferentes proyectos de HI Venezuela, los socios del consorcio, los donantes, las contrapartes gubernamentales y los socios de ejecución
• Contribuir a iniciar/facilitar intercambios y vínculos entre los diferentes proyectos de HI en Venezuela para garantizar que las cuestiones comunes fortalezcan y añadan valor en todo el sector de la salud y la rehabilitación, la RRD inclusiva y la resiliencia y la protección social.
• Proporcionar aportaciones técnicas y de gestión a los socios para el desarrollo organizativo.
• Trabajar con los equipos del proyecto y otros asesores u oficiales temáticos para integrar la rehabilitación funcional, la protección social, el cambio climático y la reducción inclusiva de riesgo de desastres en otros sectores de trabajo de HI.

OBJETIVOS:

Comunicación e información:

• Hace cumplir y promueve las políticas de HI sobre protección infantil y explotación y abuso sexual (PSEA) e informa al responsable directo de cualquier incumplimiento de las políticas de HI dentro de los equipos o socios
• Elabora informes semanales, mensuales y finales sobre las actividades relacionadas con el proyecto y prepara el programa de trabajo semanal detallado para la aprobación del Jefe de Proyecto
• Informa sin demora a la jerarquía de cualquier dificultad, atasco o irregularidad que surja en las actividades en curso
• Representa ocasionalmente al proyecto ante las autoridades administrativas y otros socios, por delegación del jefe de proyecto
• En estrecha colaboración con la oficial MEAL, garantizar la recopilación y disponibilidad de los datos relativos a los beneficiarios del proyecto
• Participa en las reuniones del equipo

Preparación y respuesta ante emergencias:

• Contribuir a las iniciativas de preparación para emergencias del programa y, en una situación de emergencia, adaptar su trabajo para contribuir así a una respuesta humanitaria efectiva de HI.

PERFIL DEL CARGO:

• Licenciatura mínima en Ciencias Ambientales/Gestión de Desastres/Adaptación al Cambio Climático o campo relacionado
• Mínimo 3 años de experiencia relevante en áreas temáticas de cambio climático y RRD.
• Al menos 2 años de experiencia en el ámbito humanitario en una ONG internacional u otro tipo de organización en un puesto en el sector RRD o en un proyecto similar
• Se valora la experiencia previa en trabajo con personas con discapacidad, especialmente en contextos de desplazamiento forzado o crisis humanitarias
• Experiencia con estrategias de intervención
• Gestión de proyectos sobre el terreno
• Conocimiento del proceso de planificación del desarrollo del gobierno local
• Espíritu de cooperación/ colaboración (busca la retroalimentación/ escucha)
• Resiliencia ante el estrés y la incertidumbre
• Pragmatismo, capacidad de adaptarse fácilmente
• Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización)
• Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.