Objetivo de la asistencia técnica

Brindar asistencia técnica vía remota[1] socio implementador de Nicaragua en el diseño de análisis de barrera, marco de cambio social y de comportamiento, orientación de la aplicación y evaluación de resultados de la aplicación.

[1] virtual

1. Elaboración de plan de trabajo de la consultoría.

El consultor(a) deberá preparar un plan de trabajo que detalle como ejecutará las actividades solicitadas en los términos de referencia en un tiempo efectivo de 3 meses. Sin embargo, este periodo de intervención no es continuo, por lo que deberá considerar el desarrollo de acciones equivalentes a 90 días, a ser desarrollados con intervenciones durante un periodo de 8 meses (duración del proyecto). También debe considerar la ejecución de las acciones 2 y 3 en la primera etapa de intervención, que brindará los lineamientos y bases para la ejecución del proyecto.

2. Orientación a PROCAVIN/GOAL sobre el abordaje requerido en campo para implementar el proceso de cambio de comportamiento

El consultor(a) guiará a PROCAVIN/GOAL en cómo se desarrollará la aplicación de instrumentos/consultas/abordajes para implementar el análisis de barrera y el marco de cambio social y de comportamiento, así como el análisis de su aplicación.

3. Diseño del abordaje de análisis de barreras u otros

Se deberá realizar el diseño de las consultas/encuestas necesarias para la obtención y análisis de datos a fin de proporcionar los hallazgos de las características y determinante de personas/familias con buenas prácticas WASH y las condicionantes de aquellas personas/familias que no tienen practicas efectivas. Para ello liderará el análisis de la información levantada por PROCAVIN en el análisis de barrera.

4. Diseño del marco de cambio social y de comportamiento y seguimiento a la aplicación de este

El proveedor con los insumos de los análisis de barrera, el conocimiento de las actividades planteadas en el proyecto debe diseñar el marco de cambio social y de comportamiento para promover la cultura WASH en las 2 comunidades de intervención. Dicho marco será implementado por PROCAVIN. El consultor (a) deberá tener reuniones periódicas para evaluar el avance y ayudar a solventar consultas de la implementación así como definir el mecanismo de cómo se medirá la calidad de las acciones realizadas y el impacto que se pueda lograr en el periodo de intervención del proyecto. Esto incluye la definición de ciertos indicadores que guiaran la medición.

5. Reporte final

Basado en el seguimiento y documentación de los avances de la aplicación del marco de cambio social y de comportamiento generar su informe final.

Perfil del contratista

• Profesional con experiencia en diseño y aplicación de análisis de barrera u afines; diseño y aplicación de procesos de cambio social y de comportamiento.
• Apreciación de las políticas de protección, fines y objetivos de GOAL;
• Disponibilidad inmediata