Position
SPÉCIALISTE POUR LA PROTECTION ET SAUVEGARDE DES ENFANTS

Location : Kolwezi, RDC

Type : CDD 12 mois (renouvelable)

Date de début : Immédiate

Superviseur direct : CSP Manager

Description du rôle
Still I Rise (“SIR”), une ONG internationale qui vise à offrir une éducation d’excellence aux enfants en condition de forte vulnérabilité, recherche un(e) CPS Spécialiste. Il s’agit d’une opportunité incontournable de travailler avec une équipe internationale dans une organisation en pleine croissance.

Fondée en Août 2018 à Rome, SIR intervient dans plusieurs pays au Monde à savoir la Grèce, la Syrie, la Turquie, la Suisse, l’Italie, le Kenya et la RDC.

Il s’agit d’un poste à temps plein dont l’objectif général est d’aider à façonner et à mettre en œuvre la structure d’école sûre de Still I Rise en RDC en fournissant une orientation stratégique au travail de l’organisation sur notre site de Kolwezi. En outre, le candidat retenu dirigera des interventions portant sur les violations des droits des enfants à la protection contre l’exploitation, la violence et les abus.

Responsabilités Principales:

• En collaboration avec le responsable de la sauvegarde et de la protection de l’enfance et le conseiller scolaire, coopérer à la gestion des cas de sauvegarde de l’enfance les plus complexes ;
• En coopération avec le responsable de la sauvegarde et de la protection de l’enfance et le conseiller scolaire, soutenir le bien-être psychosocial (physique, social, émotionnel) des enfants et de leurs familles.
• Créer un réseau local avec les prestataires de services existants, en particulier les services de protection.
• Activer un système d’orientation pour tirer le meilleur parti des partenaires locaux agréés. Contrôler et enregistrer les interventions et leurs progrès en fonction du cas et du partenaire.
• Construire la réputation de l’école au sein de la communauté en tant que pilier autoritaire et fiable d’une discipline rigoureuse, de valeurs claires et d’un engagement profond avec nos élèves et les personnes qui s’occupent d’eux.
• Responsabiliser et impliquer les soignants avec des sessions au moins mensuelles sur les approches parentales ainsi que des campagnes de sensibilisation mises en œuvre par nous et les partenaires locaux.
• Faciliter les activités de développement professionnel préparées à l’avance avec le personnel sur place.
• Coopérer avec le directeur de l’académie pour procéder à la sélection des élèves.
• Assister et participer aux réunions sur site en français.
• Assister et participer aux réunions virtuelles en anglais.
• Apprendre et instiller stratégiquement l’approche et les valeurs de Still I Rise sur notre site en RDC.