Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1.Objetivo

Bajo la guía del Team Leader de Protección Basada en Comunidad (CBP), el/la Asistente Técnico de Protección brindará apoyo a la implementación del componente de protección comunitaria.

2. Funciones y responsabilidades

responsabilidades generales

1. Adherirse a las políticas, herramientas, manuales y pautas de la NRC
2. Brindar una variedad de apoyo con la implementación de la cartera de CC de acuerdo con el plan de acción.
3. Implementa de forma independiente procedimientos y actividades dentro de su propia función o competencia central según lo delegado
4. Responsable de la organización y entrega de tareas de acuerdo con las prioridades y estándares
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de trabajo especializado en la que se brinda asistencia técnica y soporte, para ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Usar la iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos, prioridades y estándares acordados para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar informes de estado según lo requiera la gerencia
8. Velar por el archivo correcto de los documentos
9. Promueva y comparta ideas de mejora en su área de especialización

responsabilidades especificas

1. Establecer relaciones con las comunidades de intervención, identificados miembros claves para la constitución de plataformas comunitarias para la promoción de la protección y la reducción de la violencia
2. Implementar análisis de vulnerabilidades y desarrollar mapeo de riesgos en la comunidad a través de observación, grupos focales y entrevistas con informantes claves y sesiones con los comités de protección comunitaria.
3. Apoyar al Team Leader en el desarrollo de materiales de fortalecimiento de miembros de la comunidad en conceptos básicos de protección, prevención de la violencia y mitigación de los riesgos de protección.
4. Organizar talleres de empoderamiento para miembros de la comunidad, así como de comités de protección comunitaria.
5. Guiar los comités de protección comunitarios en la implementación de grupos focales y sesiones informativas acerca de temas de protección.
6. Identificar personas con necesidad de protección según los criterios establecidos por NRC para remisiones al equipo de manejo de casos.
7. Guiar los comités en el desarrollo de iniciativas comunitarias que tendrán resultados de protección.
8. Mantener organizado el archivo físico y digital con todos los expedientes de la componente.
9. Apoyar al Team líder en la preparación de informes mensuales.
10. Las demás tareas expuestas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

3. Competencias

educacion

Licenciatura en el área de ciencias sociales o carrera a fin.

Competencias genéricas para este cargo:

• Experiencia laboral mínima de dos (2) años en puestos similares.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en respuesta humanitaria a grupos vulnerables.
• Se valorará positivamente el conocimiento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia especifica:

• Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes técnicos.
• Manejo del paquete Office con énfasis en Excel.
• Conocimiento del contexto politico y social de Honduras
• Habilidades en tecnicas de entrevistas a victimas
• Conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Oficina
• Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés
• disponibilidad para viajar

Competencias conductuales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejo de entornos seguros
• Planificación y entrega de resultados
• comunicacion con impacto y respeto