HR Manager/in (m/w/d)

Wir sind Miss Moneypenny Technologies, ein Software-as-a-Service Scale-Up mit Head Office in Berlin, einem Tech-Hub in Saigon/Vietnam und remote Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. Unsere Lösungen im Bereich Mobile Wallet sind international einzigartig und erlauben die Gestaltung von User Journeys, die dauerhaftes Engagement, kundenzentrierte Information und Service-Prozesse ermöglichen.

Gemeinsam mit Dir als HR Manager/in (m/w/d) möchten wir unser Wachstum nachhaltig und ganzheitlich gestalten.

Aufgaben

Als HR Manager (m/w/d) wirst Du eine tragende Säule unseres Wachstums aufbauen, gestalten, umsetzen und skalieren.

Auf der gesamten Bandbreite übernimmst Du Ownership, initiierst die richtigen Schritte und erzeugst

• Sourcing aktiv und passiv:

Ein wesentlicher Teil Deiner Arbeit liegt im Recruiting. Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und strukturierst Deine Arbeit in Projekten und Suchparametern, damit wir Dir geeignet Unterstützung zur Seite stellen können.

• Sichtbarkeit und Arbeitgebermarke:

Du baust unser Unternehmensprofil für Bewerber:innen auf einschlägigen Plattformen auf und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter.

• Rollenprofile:

Du begleitest und gestaltest den strategischen Breakdown von Business- und Produktanforderungen in Rollen. In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team entwickelst Du Trennschärfe in den Rollenprofilen und formulierst diese nach anerkannten Mustern.

• Contracting, Onboarding:

Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Übergang von der erfolgreichen Bewerbung zur Einstellung, einschließlich konditioneller Fragen.

• Administration:

Du entwickelst Funktionalitäten und Prozesse für die Personaladministration und verwaltest Tools wie Bamboo HR und ZenAdmin, sodass assistierende Kolleg/innen handlungsfähig werden.

• Entwicklung:

Du unterstützt die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen in einem stark wachsenden Team. Du gestaltest inhaltliche Themen und Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung, während die fachlichen Kompetenzen von den jeweiligen Fachbereichsleitungen vermittelt werden.

• Internationalisierung & Diversity:

Du sorgst für eine diverse und internationale Belegschaft und unterstützt Bewerber/innen, die erste Berührung mit dem deutschen Arbeitsmarkt haben. Du klärst Fragen zu Visa und rechtlichen Anforderungen oder holst bei Bedarf entsprechende Expertise ein.

• People & Culture:

Du gestaltest die zwischenmenschliche Zusammenarbeit in unserem Remote-Team, das über Europa, Asien und die ganze Welt verteilt ist. Du entwickelst digitale und analoge Maßnahmen, um den Zusammenhalt und das Wachstum des Teams zu fördern.

Qualifikation

• Entrepreneurship und der Wunsch wie Tatendrag, beim Aufbau einer Unternehmenseinheit zu unterstützen
• Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise für ein technologieorientiertes Unternehmen in einer Wachstumsphase oder einem Start-Up
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn
• Vertrautheit mit Prozessen zur Entwicklung und Skalierung von Personalstrukturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze sind von Vorteil

Benefits

• Eine herausfordernde und eigenverantwortliche Position in einem schnell wachsenden Start-Up, in dem Du einen Bereich mitgestaltest, verantwortest, ausbaust und gefragte/r Expert/in wirst
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, das Dir als Sparring-Partner für alle genannten Fragen zur Seite steht und Deine Mission maximal enabled.
• Ein kleines, eingeschworenes, innovatives Team im Aufbruch.
• Fairness und Wertschätzung auf allen Ebenen.
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
• Modernes Arbeitsequipment und HR-Toolbox (z. B. Bamboo HR, ZenAdmin, Join, LinkedIn Corporate, Progression), die bei Bedarf auch erweitert werden kann.
• flexible Arbeitsplatzgestaltung (hybrid)

Unsere Core Values

• Strive for personal growth
• Be humble, be confident, be awesome
• Enable each other with trust and an open mind
• Elaborate innovative and simple solutions
• Take ownership, think ahead, stay alert
• We have grit!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivation, Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Startdatum! Gib uns diese Informationen gerne in Stichpunkten durch und verzichte auf lange, formelle Anschreiben.